Карта побиту по роботі потрібна, якщо ви працюєте в Польщі або збираєтеся працювати довше трьох місяців і хочете жити тут легально. ONE PLUS перевіряє ваш договір і зарплату, допомагає роботодавцю із Załącznik nr 1 і готує заяву в MOS 2.0. Заяву ви підписуєте самі, а після подання ми ведемо справу й відповідаємо на листи ужонду. Працюємо у Вроцлаві та по всій Польщі, і з українцями зі статусом UKR, яким треба вибрати між картою по роботі та CUKR. Якщо робота вам не підходить, подивіться інші підстави для карти побиту.
Головне, дані на 18.10.2026:
- Статус UKR: подати на карту по роботі можна лише поки він чинний. Статус UKR закінчується в день, коли воєвода ухвалює рішення, а не коли ви подали заяву чи отримали картку.
- Гербовий збір (opłata skarbowa) 440 zł за дозвіл і зазвичай 100 zł за карту. Для заяв від 5 березня 2026 року збір 440 zł не повертають у разі відмови чи припинення справи.
- Заяву подають лише через MOS 2.0, з 27 квітня 2026 року. Підписуєте її ви, а Załącznik nr 1 заповнює й підписує роботодавець.
- У 2026 році зарплата в Załącznik nr 1 не нижча за 4 806 zł брутто на місяць навіть на пів ставки. Від 1 січня 2027 року поріг 4 950 zł.
- Дозвіл дають на строк роботи, максимум на 3 роки. Автоматично він не продовжується.
- Головна помилка: вийти на нову роботу, поки дозвіл не змінено.
Що таке карта побиту по роботі
Це єдиний дозвіл на тимчасове перебування та роботу (jednolite zezwolenie na pobyt czasowy i pracę), який видає воєвода: ви живете й працюєте в Польщі на умовах із рішення. Спочатку приходить децизія (рішення воєводи), потім пластикова карта. У децизії записано роботодавця, посаду, зарплату, обсяг роботи й вид договору, тому карта діє лише для цього роботодавця і не довше ніж 3 роки.
З карткою й чинним паспортом ви вільно перетинаєте кордон і їздите Шенгеном до 90 днів у будь-які 180. Працювати в Німеччині чи Чехії вона не дозволяє. Чоловік, дружина й діти в заяву працівника не входять: для них оформлюють окремі справи, зокрема за возз’єднанням сім’ї.
Карта по роботі чи CUKR
| Що порівнюємо | Залишитися на UKR | Подати на CUKR | Карта по роботі |
|---|---|---|---|
| Хто може | особи з тимчасовим захистом | статус UKR на 4 червня 2025 року і без перерви щонайменше 365 днів; подання до 4 березня 2027 року | будь-хто з роботодавцем і зарплатою від мінімальної |
| Як працювати | за повідомленням роботодавця | вільний доступ до ринку праці | тільки на умовах рішення |
| Нова робота | нове повідомлення | без додаткових дозволів | паперова заява про зміну дозволу і збір 220 zł |
| На скільки | поки діє тимчасовий захист | 3 роки | до 3 років |
Якщо ви підходите під карту побиту CUKR, вона зазвичай вигідніша, бо не прив’язує до одного роботодавця. Карта по роботі має сенс, коли CUKR недоступна або коли ви приїхали з іншою підставою, ніж тимчасовий захист.
Заява на CUKR автоматично припиняє іншу справу про тимчасове перебування, тож якщо справа по роботі вже триває, спершу зважте наслідки. А на карту по роботі можна подати лише з чинним статусом, тому заздалегідь перевірте, чи дійсний ваш PESEL UKR.
Чи прив’язана карта до роботодавця
Так, карта по роботі прив’язана до роботодавця. У рішенні записано роботодавця (або роботодавця-користувача), посаду, мінімальну зарплату, обсяг роботи і вид договору. Відмітка «dostęp do rynku pracy» на пластику цих умов не скасовує, а робота поза ними незаконна.
Без прив’язки працюють власники CUKR, карти сталого побиту, статусу резидента ЄС, подружжя громадян Польщі та випускники польських університетів. Якщо у вас є одна з цих підстав, подивіться карту сталого побиту. Обіцянки «карти без прив’язки» за фіктивним договором небезпечні: неправдиві дані в заяві є обов’язковою підставою для відмови.
Дозвіл на роботу (zezwolenie na pracę) отримує роботодавець, і перебування він не легалізує. Карту оформлює сам іноземець, і вона вирішує обидва питання. Якщо потрібне лише право працювати на час візи, дивіться дозвіл на роботу в Польщі.
Скільки коштує оформлення
Державі ви сплачуєте два збори, а послуга ONE PLUS коштує від 800 PLN нетто.
| Платіж | Сума | Що важливо |
|---|---|---|
| Гербовий збір за дозвіл | 440 zł | для заяв від 5 березня 2026 року не повертають у разі відмови чи припинення справи |
| Плата за карту | 100 zł | окремий платіж, підтвердження потрібні обидва |
| Довіреність | 17 zł | якщо справу веде представник |
| Зміна дозволу | 220 zł | при зміні роботодавця чи умов |
Супровід ONE PLUS: 800, 1 800 або 2 000 zł нетто (плюс VAT), залежно від обсягу роботи. Переклади та інші зовнішні витрати оплачуються окремо.
Кому підходить карта по роботі
Подати можуть громадяни країн поза ЄС, які в день подання легально живуть у Польщі й працюють або збираються працювати довше трьох місяців. Підходять umowa o pracę (трудовий договір), umowa zlecenia (договір-доручення) та umowa o dzieło (договір підряду). Ужонд дивиться не на назву договору, а на те, чи це справжня робота і чи в порядку документи фірми.
| Умова | Що перевіряє ужонд (urząd wojewódzki) |
|---|---|
| Підстава перебування в день подання | статус UKR, віза D для роботи, безвіз, чинна карта побиту. З туристичною, гостьовою, навчальною чи транзитною візою польського консула подати заяву не можна |
| Медичне страхування | через ZUS за договором або окремий поліс, зазвичай при umowa o dzieło |
| Професія | не входить до переліку старости, за яким дозволи не видають; при продовженні роботи на тій самій посаді в того самого роботодавця цього не перевіряють |
| Роботодавець | реальна діяльність, гроші на зарплати, сплачені ZUS і податки |
Яка зарплата потрібна
У 2026 році не менше 4 806 zł брутто на місяць у Załącznik nr 1 за будь-якого обсягу роботи, навіть на пів ставки. Погодинна ставка за umowa zlecenia не нижча за 31,40 zł, а місячна сума не менша за мінімальну. Зарплата не може бути нижчою, ніж у колег на такій самій посаді. Якщо роботодавців кілька, рахують суму за всіма Załącznik nr 1.
Поріг перевіряють на день рішення. Для справ, які затягнуться на 2027 рік, у документі варто одразу ставити 4 950 zł. Деталі: мінімальна зарплата в Польщі з 2027 року.
Скільки чекати на рішення
За законом базовий строк 60 днів, але на практиці чекають довше.
Wniosek o udzielenie zezwolenia zostanie rozpoznany w terminie 60 dni od złożenia kompletnego wniosku wraz z koniecznymi załącznikami i wymaganymi dokumentami.
Так MOS описує базовий строк. До 4 березня 2027 року (art. 100d) строки розгляду справ про тимчасове перебування зупинено, тож за даними biznes.gov.pl справи по роботі тривають у середньому близько 12 місяців. Це орієнтир, а не прогноз: точної дати рішення не назве ніхто. Справу затягують розбіжності в документах, непідписаний Załącznik nr 1, зміна роботи або пропущений строк відповіді на лист-запит. Як це виглядає у Вроцлаві, пояснюємо в статті які терміни очікування карти побиту у Вроцлаві.
У справі по роботі ужонд читає документи роботодавця так само уважно, як ваші. Непідписаний Załącznik nr 1 (документ від роботодавця) або інша посада чи ставка в договорі, ніж у заяві, і справа зупиняється. У нас юридична освіта та профільне навчання в інспекторів і керівників польських установ, підтверджене дипломами. Як комплексна юридична компанія, ми працюємо і з іноземцями, і з роботодавцями, тож знаємо, що ужонд хоче бачити з боку роботодавця.
Якщо справа стоїть, відповідайте на лист-запит (wezwanie) одразу, а не в останній день. Коли строк розгляду минув, шукаємо причину й допомагаємо дослати документи. Потім готуємо ponaglenie (скаргу на затягування справи). Чи є сенс скаржитися на бездіяльність, залежить від обставин справи та art. 100d. Строк рішення й компенсацію не гарантуємо.
Зміна роботи і звільнення
Рішення ще немає
Заяву про зміну в цей час не подають, бо змінювати ще нічого. У справу передають новий Załącznik nr 1, новий договір та інформацію про зміну. Новий роботодавець до вашого першого робочого дня повинен мати окрему підставу вас працевлаштувати. Якщо ужонд про зміну не дізнається, рішення вийде на старих умовах або буде відмова.
Карта вже є
- Втратили роботу? За art. 121 ust. 1 ви маєте 15 робочих днів, щоб письмово повідомити воєводу. Строк рахують від припинення роботи.
- За art. 121 ust. 4 роботодавець з дозволу повідомляє воєводу окремо, протягом 15 календарних днів. Його повідомлення вашого не замінює.
- Повідомлення має бути письмовим: на папері або офіційним електронним каналом з підписом. Нова заява в MOS чи лист на e-mail ужонду повідомленням не вважаються.
- MOS 2.0 поки не приймає заяву про зміну дозволу (wniosek o zmianę zezwolenia), тому її подають на папері. Потрібні бланк, новий Załącznik nr 1, копія рішення, świadectwo pracy і збір 220 zł.
- Вийти на роботу до нового роботодавця можна лише після рішення про зміну або за окремим дозволом на роботу.
Скільки можна не працювати
Протягом 30 днів після втрати роботи дозвіл не скасовують за art. 123 ust. 1 через те, що роботи вже немає. Умови: ви вчасно повідомили воєводу або повідомлення не дійшло з незалежних від вас причин. Якщо ви втратили роботу в усіх роботодавців за дозволом, цей захист діє лише один раз за весь строк дозволу. Він не продовжує карту і не дозволяє працювати будь-де: за ці 30 днів треба знайти підставу для подальшого перебування і законно оформити нову роботу.
Нового рішення не потребують зміна назви, адреси чи форми фірми, перехід підприємства до іншого роботодавця та заміна umowa zlecenia на umowa o pracę. Більше прикладів у статті зміна роботодавця за картою побиту.
Чи можна працювати під час очікування
Українці зі статусом UKR до рішення працюють за повідомленням роботодавця. Іншим довідка про подання не дає права працювати в будь-якій фірмі й не дозволяє їздити Шенгеном. Працювати можна, якщо ваш документ перебування не виключає роботи й виконано одну з умов:
- є чинний дозвіл на роботу, і безпосередньо перед поданням ви мали право працювати;
- є зареєстроване oświadczenie роботодавця про доручення роботи, і безпосередньо перед поданням ви працювали;
- ви продовжуєте роботу за oświadczenie в того самого роботодавця на тій самій посаді за umowa o pracę щонайменше 3 місяці;
- ви звільнені від обов’язку мати дозвіл на роботу.
Які документи потрібні
Вам потрібні заява, паспорт, цифрове фото та підтвердження сплати зборів. Документ від роботодавця, Załącznik nr 1, заповнює й підписує фірма.
| Хто | Що потрібно |
|---|---|
| Ви, у MOS 2.0 | заява польською; скан усіх сторінок паспорта одним PDF; цифрове фото JPG; два файли з підтвердженням оплат 440 zł і 100 zł; підпис довіреним підписом (Profil Zaufany, потрібен PESEL) або кваліфікованим електронним підписом |
| Ви, на вимогу ужонду | оригінал паспорта на візит; договір; świadectwo pracy (довідка з попередньої роботи), якщо вже працювали в Польщі; поліс при umowa o dzieło; документ, що ви зараз законно перебуваєте й працюєте в Польщі; підтвердження кваліфікацій; присяжні переклади; довіреність і 17 zł, якщо справу веде представник |
| Роботодавець | Załącznik nr 1 у MOS 2.0 з підписом особи, яка має право представляти фірму; на вимогу ужонду документи фірми, підтвердження сплати ZUS і податків, свіжий договір |
З України
З України для карти по роботі зазвичай вистачає закордонного паспорта. Дипломи й посвідчення потрібні для регульованих професій, і тоді подають оригінали або нотаріальні копії з присяжним перекладом. Документ лишився вдома? Допоможуть дублікати документів з України. Фото, яке портал прийме з першого разу, можна зробити онлайн у DocPhoto для карти побиту.
Від фірми
Без роботодавця заяву не подати: фірма підтверджує, кого бере на роботу, на яку посаду, з якою зарплатою й на який строк. Ці дані роботодавець вносить у Załącznik nr 1 сам. Для роботи через агенцію можуть вказати й фірму, де ви реально працюєте. Ужонд порівнює цей документ із договором і заявою, тож розбіжність у посаді, годинах чи зарплаті може закінчитися листом-запитом (wezwanie).
Скеровувати іноземця на роботу до іншої фірми може тільки агенція тимчасової праці (agencja pracy tymczasowej). Якщо це робить інша фірма, воєвода зобов’язаний відмовити (art. 117a). Про завершення роботи іноземця роботодавець з дозволу повідомляє воєводу письмово протягом 15 календарних днів.
Як ми ведемо вашу справу
- До подання ми перевіряємо підставу, договір, зарплату й ваше перебування та радимо, що вигідніше: CUKR чи карта по роботі. Від вас потрібні паспорт, договір і дані фірми.
- Заяву польською готуємо ми, а ви вписуєте e-mail фірми, підписуєте й надсилаєте її. Роботодавцю пояснюємо, як заповнити Załącznik nr 1.
- Після надсилання перевіряємо UPO (підтвердження отримання) і стежимо за довідкою про подання (zaświadczenie). Збережіть UPO як підтвердження, що заява дійшла до ужонду.
- На візит з відбитками пальців готуємо вас ми, а приходите ви з оригіналом паспорта. Запрошення надходить щонайменше за 7 днів до візиту.
- Лист-запит (wezwanie) дає щонайменше 14 днів з дня отримання. Ви збираєте документи й одразу надсилаєте нам лист, а відповідь у строк готуємо ми.
- Коли приходить децизія, ми її розбираємо, а в разі відмови пояснюємо, що робити далі. Карту ви забираєте самі.
Довідка про подання замінила штамп у паспорті й підтверджує законне перебування до остаточного рішення. У Вроцлаві перебіг справи видно в системі Przybysz, а не в MOS. Поля заяви розібрано в статті як заповнити заяву на карту побиту в MOS 2.0. Допомогу з електронним поданням описано тут: подання на карту побиту через MOS 2.0.
Обсяг роботи залежить від того, що ви замовили: перевірка й допомога із заявою або ведення справи після подання з відповідями на листи-запити і кабінетом клієнта зі статусом справи. За потреби додаються й дії в разі затримки. Що саме входить, дивіться в прайслисті нижче та в переліку цін ONE PLUS.
Через що відмовляють
- У Załącznik nr 1 зарплата нижча за мінімальну на день рішення.
- Посада, години чи зарплата в договорі одні, а в Załącznik nr 1 інші.
- Ви фактично не працюєте на заявленій посаді.
- Заяву подано за візою, яка цю підставу виключає.
- Заяву не доведено до надсилання в ужонд: поданням вважається надсилання, а UPO лише підтверджує отримання.
- Людина вийшла на нову роботу до зміни рішення.
- Про звільнення повідомили на e-mail чи новою заявою в MOS замість письмового повідомлення.
- Пропущено строк відповіді на лист-запит або візит на відбитки.
Прийшов лист-запит: відповідайте в строк і одразу надішліть лист нам. Прийшла відмова: не відкладайте, бо на апеляцію строк короткий, тож надсилайте нам децизію в день отримання.
Нова карта після закінчення попередньої
Карта побиту по роботі не продовжується автоматично: перед закінченням строку треба подати нову заяву. Ужонд знову дивиться договір, роботодавця, посаду, зарплату й обсяг роботи. Якщо за цей час ви змінювали роботу, перевірте, чи нові документи передано воєводі. Строки подання за вашою карткою ми перевіряємо на консультації й готуємо документи заздалегідь.
Порада Тетяни Виборної
Тетяна Виборна понад 12 років займається легалізацією перебування та працевлаштуванням іноземців і очолює правління ONE PLUS. Представляла клієнтів у понад 25 перевірках Straż Graniczna (Прикордонної служби), PIP (Державної інспекції праці), ZUS (Закладу соціального страхування) і Urząd Skarbowy (податкових органів). Закінчила юридичний факультет Вроцлавського університету та програму Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu. Детальніше в профілі Тетяни Виборної.
За нашою практикою, українці найчастіше втрачають час, коли подають на карту по роботі, не порівнявши її з CUKR, а згодом хочуть переграти вибір. Тому до подання ми з’ясовуємо три речі. Чи був статус UKR безперервним від 4 червня 2025 року? Чи готовий роботодавець підписати Załącznik nr 1 із зарплатою не нижче мінімальної на день рішення? І чи немає вже відкритої справи про перебування? Від цих відповідей залежить, яку підставу обрати.
Надішліть договір або коротко опишіть ситуацію у формі нижче: перевіримо статус UKR, зарплату й документи роботодавця і підкажемо, яка підстава та який пакет вам підходять. Оцінка в Google 4,7 (близько 445 відгуків), звання лауреата «Orły Prawa».
Оновлено: 20.10.2026. Джерела: mos.cudzoziemcy.gov.pl (zezwolenie jednolite, zmiana zezwolenia, CUKR), biznes.gov.pl/pl/portal/00210, gov.pl/web/udsc, eli.gov.pl (ustawa o pomocy obywatelom Ukrainy, art. 100d; ustawa o cudzoziemcach, art. 121, 123, 117a).
4,7
