ONE PLUS готовит документы на карту побыту по работе и ведёт дело после подачи заявления: во Вроцлаве и по всей Польше. Мы проверяем договор и разбираем с работодателем Załącznik nr 1. Готовим заявление в MOS 2.0, отвечаем на вызовы воеводского ужонда (urząd wojewódzki) и следим за делом до децизии (решения воеводы). Заявление в MOS вы подписываете сами. Берёмся и за сложные случаи: смена работодателя, потеря работы, долгое ожидание, отказ.
Коротко, проверено 18.10.2026:
- Основание: единое разрешение на пребывание и работу у работодателя из решения. Срок карты равен сроку работы, но не больше 3 лет. Автоматически она не продлевается.
- Гербовый сбор (opłata skarbowa) 440 zł за разрешение и обычно 100 zł за карту. Для заявлений с 5 марта 2026 года сбор 440 zł не возвращают при отказе или прекращении дела.
- Подача только через MOS 2.0 с 27 апреля 2026 года. Заявление подписываете вы, Załącznik nr 1 заполняет и подписывает работодатель.
- Зарплата в Załącznik nr 1 не ниже минимальной: 4 806 zł брутто в месяц в 2026 году при любом объёме работы. С 1 января 2027 года 4 950 zł.
- Главный риск: работа не по условиям решения. У нового работодателя нельзя начинать, пока разрешение не изменено или нет отдельного разрешения на работу.
Что такое карта побыту по работе
Карта побыту по работе позволяет иностранцу жить и работать в Польше на условиях, записанных в решении воеводы. Официально это единое разрешение на временное пребывание и работу (jednolite zezwolenie na pobyt czasowy i pracę): сначала приходит децизия, потом пластиковая карта. В децизии записаны фирма, должность, зарплата, объём работы и вид договора, поэтому карта действует у этого работодателя.
С картой и действующим паспортом вы подтверждаете право жить и работать в Польше перед работодателем, банком и арендодателем. Ещё вы ездите по Шенгену до 90 дней в течение 180. Права работать в Германии или Чехии карта не даёт. Супруг и дети в заявление работника не входят: для них оформляют отдельные дела.
Кому подходит карта по работе
Подать могут граждане стран вне ЕС, которые в день подачи законно находятся в Польше. Они уже работают или собираются работать дольше 3 месяцев. Подходят umowa o pracę (трудовой договор), umowa zlecenia (договор поручения) и umowa o dzieło (договор подряда). Ужонд смотрит не на название договора, а на то, настоящая ли это работа и в порядке ли документы фирмы.
| Условие | Что проверяет ужонд |
|---|---|
| Легальное пребывание в день подачи | рабочая виза D, безвиз, действующая карта побыту, статус UKR. Туристическая, гостевая, учебная или транзитная виза польского консула исключает подачу |
| Зарплата | не меньше 4 806 zł брутто в месяц при любой доле ставки и не ниже, чем у коллег на такой же должности |
| Несколько работодателей | достаточно, если сумма зарплат по всем Załącznik nr 1 выше минимальной |
| Медицинская страховка | ZUS по договору или полис (обычно при umowa o dzieło). Если нужен отдельный полис, можно оформить медицинскую страховку онлайн. |
| Профессия | не входит в список старосты, по которому разрешения не выдают; при продолжении работы на той же должности у того же работодателя это не проверяют |
| Работодатель | реальная деятельность, деньги на зарплаты, оплаченные ZUS и налоги |
Доход на всю семью при этом разрешении воевода не считает. Важна зарплата из Załącznik nr 1 и её совпадение с договором. Порог проверяют на день решения, поэтому если дело затянется на 2027 год, в документе должно стоять не меньше 4 950 zł. Подробно о новых суммах: минимальная зарплата в Польше с 2027 года.
Привязана ли карта к работодателю
Да, по работе карты без привязки не бывает. В решении записаны работодатель (или работодатель-пользователь), должность, минимальная зарплата, объём работы и вид договора. Отметка «dostęp do rynku pracy» на пластике этих условий не отменяет. Работа на других условиях нарушает решение и может закончиться решением о выезде.
Свободный доступ к рынку труда дают другие основания: карта сталего побыту (в том числе по Карте поляка), статус резидента ЕС, брак с поляком, диплом польского вуза, карта CUKR для украинцев. Если подходите под одно из них, посмотрите карту сталего побыту. Предложения «карты без привязки» по фиктивному договору опасны: ложные сведения в заявлении обязательно ведут к отказу.
Карта побыту или разрешение на работу
Это два разных вопроса: где вы можете находиться и у кого вы можете работать. Разрешение на работу (zezwolenie na pracę) получает работодатель, и пребывание оно не легализует: нужна виза или безвиз. Карту по работе оформляет сам иностранец, и одна процедура закрывает оба вопроса. Если нужно только право работать на время визы, смотрите разрешение на работу в Польше. Специалистам с дипломом и высокой зарплатой иногда выгоднее Blue Card: у неё свои правила смены работы.
Какие документы нужны
Работнику нужны заявление, паспорт, цифровое фото и подтверждения оплаты сборов, а работодатель заполняет Załącznik nr 1. Это документ с условиями работы: фирма, должность, обязанности, объём работы, зарплата, вид и срок договора. Его заполняет и подписывает в MOS 2.0 работодатель, при работе через агентство временной работы в нём может стоять и фирма, где вы реально работаете. Ужонд сверяет его с договором и заявлением, и любое расхождение в должности, часах или зарплате может закончиться вызовом дослать документы.
| Кто | Что нужно |
|---|---|
| Работник, в MOS 2.0 | заявление на польском, подписанное доверенной подписью через Profil Zaufany (для него нужен PESEL) или квалифицированной электронной подписью; скан всех страниц паспорта одним PDF; цифровое фото JPG; подтверждения оплаты 440 zł и 100 zł (два файла) |
| Работник, по запросу ужонда | оригинал паспорта на визите; договор; świadectwo pracy (справка о работе), если раньше работали в Польше; полис при umowa o dzieło; документ, что вы сейчас законно находитесь и работаете в Польше; квалификации для регулируемых профессий; присяжные переводы; доверенность и 17 zł, если действует представитель |
| Работодатель | Załącznik nr 1 в MOS 2.0 с подписью человека, который вправе представлять фирму; по запросу ужонда документы фирмы, подтверждения уплаты ZUS и налогов, свежий договор |
Справка о доходах, PIT за несколько лет и выписки из банка по умолчанию не нужны. Чаще всего дело тормозят расхождения между договором, Załącznik nr 1 и реальной работой. Фото, которое MOS принимает с первого раза, можно сделать онлайн в сервисе DocPhoto для карты побыту.
Как мы ведём ваше дело
| Этап | Что делаем мы | Что делаете вы |
|---|---|---|
| До подачи | проверяем основание, договор, зарплату, профессию и ваше пребывание | присылаете паспорт, договор и реквизиты работодателя |
| Заявление | готовим заявление на польском, объясняем работодателю, как заполнить Załącznik nr 1 | подписываете и отправляете заявление, работодатель подписывает Załącznik nr 1 |
| После подачи | проверяем UPO (подтверждение получения) и следим, чтобы пришла справка о подаче (zaświadczenie) | сохраняете UPO как подтверждение, что заявление дошло до ужонда |
| Вызов на отпечатки | готовим вас к визиту | приходите с оригиналом паспорта, письмо приходит минимум за 7 дней |
| Вызов (wezwanie) дослать документы | готовим ответ в срок, он не меньше 14 дней со дня получения письма | собираете документы, сразу присылаете нам письмо |
| Децизия и карта | разбираем решение, при отказе объясняем, что делать дальше | получаете письмо с децизией, потом карту |
Справка о подаче заменила штамп в паспорте и подтверждает легальное пребывание до окончательного решения. Во Вроцлаве ход дела после регистрации видно в системе Przybysz, а не в MOS. Как заполнить заявление, читайте в статье как заполнить заявление на карту побыту в MOS 2.0. С подачей через MOS 2.0 мы тоже поможем: карта побыту через MOS 2.0.
Объём работы зависит от пакета: проверка и помощь с заявлением либо ведение дела после подачи с ответами на вызовы и личным кабинетом со статусом дела. В самом полном пакете есть и действия при задержке. Состав пакетов смотрите в прайслисте ниже и в полном прайслисте ONE PLUS.
Сколько ждать карту побыту
По закону базовый срок 60 дней со дня, когда подано полное заявление, но на практике ждут дольше.
Wniosek o udzielenie zezwolenia zostanie rozpoznany w terminie 60 dni od złożenia kompletnego wniosku wraz z koniecznymi załącznikami i wymaganymi dokumentami.
Так MOS описывает базовый срок. До 4 марта 2027 года для дел о временном пребывании сроки приостановлены (art. 100d), и по данным biznes.gov.pl дела по работе в среднем занимают около 12 месяцев. Это ориентир, а не прогноз: точную дату решения не знает никто. Дело затягивают расхождения в документах, неподписанный Załącznik nr 1, смена работы или пропущенный срок ответа на вызов. Быстрее рассматривают работников стратегических фирм, продолжение работы у того же работодателя на тех же условиях и дефицитные профессии.
Дело по работе чаще всего стоит из-за работодателя: Załącznik nr 1 (документ от работодателя) не подписан, должность в нём не совпадает с договором, ужонд ждёт справку. Пока срок не вышел, проверьте, что всё передано, и отвечайте на вызов (wezwanie) заранее. Если срок рассмотрения прошёл, смотрим, чего именно не хватает ужонду, и готовим ponaglenie (жалобу на затягивание дела).
В 2026 году сроки по ряду производств приостановлены до 4 марта 2027 года (art. 100d), и ожидание может быть длиннее базовых сроков. Годится ли дело для жалобы на бездействие, зависит от обстоятельств и практики судов. Мы участвовали более чем в 25 проверках Straż Graniczna, PIP и Urzędy Pracy. Как комплексная юридическая компания, мы ведём дела и иностранца, и работодателя, поэтому понимаем, что требуется от каждого. Срок и компенсацию не обещаем. Помощь при затянувшемся деле.
Сколько стоит оформление
Государству вы платите два сбора, а услуга ONE PLUS стоит от 800 PLN нетто.
| Платёж | Сумма | Что важно |
|---|---|---|
| Гербовый сбор за разрешение | 440 zł | для заявлений с 5 марта 2026 года не возвращают при отказе или прекращении дела |
| Плата за карту | 100 zł | отдельный платёж, подтверждения нужны оба |
| Доверенность | 17 zł | если действует представитель |
| Изменение разрешения | 220 zł | при смене работодателя или условий |
Помощь ONE PLUS: 800, 1 800 или 2 000 zł нетто (+ VAT), переводы и другие внешние расходы оплачиваются отдельно.
Можно ли работать во время ожидания
Только при одном из условий. Справка о подаче подтверждает легальное пребывание, но не даёт права работать в любой фирме и не позволяет ездить по Шенгену. Работать до решения можно, если ваш документ пребывания не исключает работу и выполнено одно из условий:
- есть действующее разрешение на работу, и прямо перед подачей вы имели право работать;
- есть зарегистрированное заявление работодателя (oświadczenie o powierzeniu pracy), и прямо перед подачей вы работали;
- вы продолжаете работу по oświadczenie у того же работодателя на той же должности по umowa o pracę не меньше 3 месяцев;
- вы освобождены от обязанности иметь разрешение на работу.
Смена работодателя и потеря работы
Пока решения нет
Заявление об изменении не подают: менять ещё нечего. В дело передают новый Załącznik nr 1, новый договор и письмо о смене. До первого рабочего дня у нового работодателя должно быть отдельное основание вас нанять, например разрешение на работу. Если ужонд о смене не узнает, решение выйдет на старых условиях или будет отказ.
После получения карты
- О потере работы вы письменно уведомляете воеводу в течение 15 рабочих дней (art. 121 ust. 1). Срок считают от прекращения работы.
- Работодатель из разрешения уведомляет воеводу отдельно, в течение 15 календарных дней (art. 121 ust. 4). Его уведомление не заменяет ваше.
- Уведомление подают письменно: на бумаге или через официальный электронный канал с подписью. Новое заявление в MOS или письмо на e-mail ужонда не считаются уведомлением.
- Заявление об изменении разрешения (wniosek o zmianę zezwolenia) подают на бумаге, MOS 2.0 его пока не принимает. Нужны бланк, новый Załącznik nr 1, копия решения, świadectwo pracy и сбор 220 zł.
- У нового работодателя можно начинать только после решения об изменении или по отдельному разрешению на работу.
Своевременное уведомление защищает от отзыва разрешения. По art. 123 ust. 1 закона об иностранцах в течение 30 дней после потери работы разрешение не отзывают из-за того, что работы больше нет. Условия: вы уведомили воеводу в срок либо уведомление не дошло по независящим от вас причинам. При потере работы у всех работодателей из разрешения эта защита действует один раз за срок разрешения. Она не продлевает карту и не разрешает работать у кого угодно: за 30 дней нужно найти основание для дальнейшего пребывания и оформить новую работу по правилам.
Менять разрешение не нужно при смене названия, адреса или формы фирмы и при переходе предприятия к другому работодателю. Не нужно и при замене umowa zlecenia на umowa o pracę или росте ставки с пропорциональным ростом зарплаты. Больше примеров в статье смена работодателя по карте побыту.
Продление карты побыту по работе
Карта побыту по работе не продлевается автоматически: перед окончанием срока подают новое заявление. Ужонд заново смотрит договор, работодателя, должность, зарплату и объём работы. Если за время действия карты вы меняли работу, проверьте, что новые документы переданы воеводе. Сроки подачи по вашей карте мы проверяем на консультации и готовим документы заранее.
Почему отказывают в карте
- Зарплата в Załącznik nr 1 ниже минимальной на день решения.
- Должность, часы или зарплата в договоре и в Załącznik nr 1 не совпадают.
- Вы фактически не работаете на заявленной должности.
- Подача по визе, которая исключает это основание.
- Заявление не доведено до отправки в ужонд: подачей считается отправка, а UPO лишь подтверждает получение.
- Работа у нового работодателя до изменения решения.
- Уведомление о потере работы отправлено на e-mail или через новое заявление в MOS, а не письменно.
- Пропущен срок ответа на вызов или визит на отпечатки.
Если пришёл вызов, ответьте в срок и сразу пришлите письмо нам. Если пришёл отказ, не откладывайте: срок на апелляцию короткий, поэтому присылайте децизию в день получения.
Белорусам и украинцам
Граждане Беларуси чаще всего приезжают по рабочей или гуманитарной визе. Национальная виза D по работе подходит для подачи. С гуманитарной визой проверьте тип: шенгенская виза с ограничением на Польшу по гуманитарным причинам это основание исключает. С 7 сентября 2023 года белорусские загранучреждения не принимают обращения о выдаче, обмене и продлении паспортов (Указ № 278). Если действующего паспорта нет и получить его невозможно, закон допускает в особо обоснованном случае другой документ, удостоверяющий личность (art. 106a ust. 2). Причины нужно объяснить. Польский документ путешествия по art. 252a до 31 декабря 2026 года доступен тем, у кого уже есть разрешение на пребывание или защита, а не тем, кто только подал заявление.
Граждане Украины со статусом UKR работают по уведомлению работодателя (powiadomienie). Подать на карту по работе можно только при действующем статусе UKR. Статус прекращается с решением, а не с подачей заявления и не с получением пластика. Многим выгоднее карта CUKR: 3 года и свободный доступ к рынку труда, подача до 4 марта 2027 года. Если дело по работе уже идёт, сначала сравните варианты: подача на CUKR автоматически прекращает другое дело о временном пребывании.
Комментарий эксперта
Татьяна Выборная, председатель правления ONE PLUS, более 12 лет занимается легализацией пребывания и трудоустройства иностранцев. Она окончила юридический факультет Вроцлавского университета и последипломную программу Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu. Представляла клиентов в более чем 25 проверках Straż Graniczna (Пограничной службы), PIP (Государственной инспекции труда), ZUS (Управления социального страхования) и Urząd Skarbowy (налоговых органов). Профиль Татьяны Выборной.
По нашей практике большинство вызовов по делам о работе возникает не из-за нехватки документов, а из-за мелких расхождений между договором и Załącznik nr 1. Поэтому до отправки заявления мы кладём рядом договор и Załącznik nr 1 и сверяем построчно должность, объём работы, зарплату брутто и срок договора. Если решение ожидается после 1 января 2027 года, зарплату сразу закладываем не ниже 4 950 zł, чтобы работодателю не пришлось подписывать документ заново.
Больше 15 000 клиентов уже обращались в ONE PLUS, в Google у нас 4,7 (около 445 отзывов) и есть награда «Orły Prawa». Пришлите договор или опишите ситуацию в форме ниже: проверим основание, зарплату и документы работодателя и объясним, какой пакет вам нужен.
Обновлено: 20.10.2026. Источники: mos.cudzoziemcy.gov.pl (zezwolenie jednolite, zmiana zezwolenia), biznes.gov.pl/pl/portal/00210, gov.pl/web/udsc, eli.gov.pl (ustawa o cudzoziemcach, art. 117a, 121, 123; ustawa o pomocy obywatelom Ukrainy, art. 100d).
4,7
