Блакитна карта ЄС (Blue Card, Niebieska Karta UE) дозволяє жити в Польщі й працювати за кваліфікованою посадою без окремого дозволу на роботу. Одне рішення воєводи покриває і побут, і зайнятість. ONE PLUS працює з такими справами у Вроцлаві та по всій Польщі. Якщо ви зараз у Польщі за статусом UKR, ми спершу розкладаємо для вас три шляхи: лишитися на UKR, взяти CUKR або перейти на Blue Card.
Коротко для українця (стан на 18 жовтня 2026 року):
- Статус UKR не заважає подати заяву, але захист закінчується з рішенням воєводи.
- Зарплата за договором має бути від 13 355,34 zł брутто на місяць, це 160 264,08 zł на рік.
- Кваліфікацію підтверджує диплом, 5 років досвіду або 3 роки з останніх 7 в IT-професії зі списку міністра.
- Договір потрібен від 6 місяців, а B2B через власну JDG не береться.
- За дозвіл платять гербовий збір 440 zł, за карту після рішення ще 100 zł.
- Карту видають на період роботи плюс 3 місяці, максимум на 3 роки, і сама вона не продовжується.
Що станеться зі статусом UKR
З PESEL UKR на Блакитну карту подавати можна, але міняти статус не обов’язково, адже UKR уже робить ваше перебування легальним. Захист закінчується в день, коли воєвода дає дозвіл, а не коли ви подали заяву і не коли отримали пластик. Так сказано в art. 109a і 109b закону про надання захисту. До цього дня права за спецзаконом лишаються з вами.
З дня дозволу зникають виплати, доступ до медичної допомоги й решта прав за законом про допомогу громадянам України. Якщо дружина чи чоловік лишаються на UKR, у родині з’являються два різні статуси. Тому перед тим як готувати заяву, ми розписуємо наслідки для кожного члена сім’ї окремо. Якщо закордонного паспорта немає і отримати його неможливо, в обґрунтованих випадках додають інший документ, що посвідчує особу.
Blue Card чи CUKR: що вигідніше
CUKR простіший, бо дає три роки без вимог до зарплати й диплома. Blue Card складніша, зате дає більше можливостей.
| Що важить | UKR | CUKR | Блакитна карта |
|---|---|---|---|
| Заробіток | без вимог | без вимог | понад поріг, від 13 355,34 zł брутто |
| Освіта чи стаж | не питають | не питають | обов’язково |
| Скільки діє | поки триває захист | 3 роки | до 3 років |
| Родина | кожен за своїм статусом | кожен подає сам | возз’єднання без вимоги про два роки |
| Робота в іншій країні ЄС | ні | ні | до 90 днів із 180, переїзд через рік |
Блакитна карта виграє, коли ви вже заробляєте вище порога, мрієте про кар’єру в ЄС або можете переїхати до іншої країни. Краще зачекати, якщо зарплата менша, стаж нічим підтвердити чи родина тримається на правах за спецзаконом. Тоді спокійніше лишитися на UKR, оформити карту побиту CUKR для громадян України або звичайну карту побиту по роботі. Єдиної відповіді для всіх немає. Спершу перевірте, чи дійсний ваш PESEL UKR.
Що таке Блакитна карта ЄС
Це дозвіл на тимчасове перебування й роботу для людей, чия посада потребує високої кваліфікації. У законі він описаний в art. 127. Право жити й працювати дає децизія воєводи, а пластикова карта лише це підтверджує. Воєводський ужонд (urząd wojewódzki) дивиться, що ви робите на практиці, скільки гарантовано заробляєте й чим доводите кваліфікацію. Коли папери розходяться, приходить лист-запит (wezwanie) додати документи, а то й відмова.
Хто може отримати Blue Card
Подавати можуть громадяни країн поза ЄС, ЄЕЗ і Швейцарією, які легально живуть у Польщі й працюватимуть тут понад три місяці. Закритого переліку професій немає. Найчастіше це айтівці, інженери, аналітики, фінансисти, лікарі та керівники. Посада в договорі нічого не доводить: «manager» чи «engineer» без справжніх обов’язків не допоможуть, ужонд дивиться на суть роботи. Висока зарплата без освіти чи диплом без зв’язку з роботою карти не гарантують.
Умови мають збігтися всі разом:
- робота справді вимагає високої кваліфікації, і ви це доводите документами;
- договір не коротший за пів року, зарплата не нижча за поріг;
- є медичне страхування від ZUS або полісом, що покриває лікування в Польщі;
- вашої професії немає в списку старости (lista starosty);
- заяву ви подаєте, поки перебування ще легальне.
Список старости збирає професії, за якими дозволів на роботу не дають. Є винятки: громадяни Туреччини, продовження тієї самої роботи в того самого роботодавця й два роки легальної роботи на Blue Card. Поза Польщею подати не можна. Не підійде і туристична віза, віза для відвідин родини чи друзів, зокрема шенгенська віза іншої країни. Гуманітарне перебування й очікування міжнародного захисту теж не підходять.
Який потрібен договір
Договір має тривати щонайменше пів року. Так від червня 2025 року, раніше вимагали цілий рік (Dz.U. 2025 poz. 619). Підходить звичайний трудовий договір, umowa o pracę nakładczą або цивільно-правовий договір, наприклад umowa zlecenie. Посада, обов’язки, години роботи, строк і зарплата мають співпадати із Załącznik nr 1 від роботодавця.
Я на B2B: що робити
Власна JDG з виставленням рахунків не рахується: це співпраця двох підприємців, а не робота за наймом. Поговоріть із роботодавцем про umowa o pracę або zlecenie до того, як готувати заяву.
Blue Card без диплома
Диплом не єдиний шлях. Кваліфікацію можна довести одним із трьох способів:
- Диплом про вищу освіту після навчання не менше трьох років, з присяжним перекладом.
- П’ять років досвіду на рівні вищої освіти.
- Три роки з останніх семи в IT-професії зі списку міністра: керівники в ІКТ, аналітики, розробники, тестувальники, фахівці з баз даних, мереж і кібербезпеки.
Резюме замало. Потрібні довідки з роботи з описом обов’язків, договори, трудова книжка, а для ФОП договори з клієнтами й рахунки. Як перейти з B2B, вибрати код професії й говорити з роботодавцем про брутто, читайте в статті Blue Card для програмістів та IT-фахівців.
Диплом і трудова залишилися в Україні
Це типова ситуація, і вона розв’язується без поїздки додому. Дублікати диплома й трудової можна замовити дистанційно: дублікати документів з України. Якщо стажу в трудовій немає, його підтверджує довідка ПФУ ОК-5 або ОК-7, а як її отримати, ми пояснюємо окремо. Усе, що не польською, потрібне з присяжним перекладом, і переклади ми організуємо.
Поріг зарплати
Ужонд бере середню зарплату в польській економіці за рік перед поданням і множить на півтора. Для заяв 2026 року виходить 13 355,34 zł брутто на місяць. Середня за 2025 рік за даними GUS становить 8 903,56 zł, а річна сума порога дорівнює 160 264,08 zł. Поріг прив’язаний до дня подання, тому заява наступного січня міряється вже за новою цифрою.
Рахують брутто з договору й Załącznik nr 1, а не те, що приходить на картку. Премії за результат зараховують не завжди, отже гарантована частина мусить сама дотягнути до порога. Друга робота чи JDG до суми не додаються. Для звичайної карти по роботі вистачає мінімальної зарплати в Польщі, у 2027 році це 4 950 zł.
Робота під час очікування
Якщо це перша заява, права працювати за Blue Card вона не дає. UPO теж такого права не створює. До рішення ви працюєте лише на підставі, яка у вас уже є, наприклад за статусом UKR.
Інакше при продовженні: якщо ви вчасно подали на наступну карту, щоб далі працювати в того самого роботодавця на тій самій посаді, працювати можна. Це випливає з art. 108 закону про іноземців і art. 21 закону про працевлаштування іноземців. Якщо ви самі просите зупинити справу, захист за art. 108 на цей час не діє. Перебування при цьому не стає нелегальним автоматично, поки є інша підстава. Довідка про подання не дає права їздити Шенгеном, тож перед поїздкою подумайте, як ви повернетеся.
Зміна роботодавця і втрата роботи
Рішення від 1 червня 2025 року не прив’язані до однієї фірми, тож нова заява при зміні роботи не потрібна. Нова посада теж має вимагати високої кваліфікації, а зарплата не може впасти нижче порога. Повідомте воєводу письмово протягом 15 робочих днів (art. 134), інакше дозвіл можуть скасувати. Заборони міняти роботу в перший рік немає: дванадцять місяців стосуються лише переїзду до іншої країни ЄС. Для старіших рішень діють перехідні правила.
Втратили роботу? На пошук нової є три місяці, а після двох років на Blue Card шість. Можна працювати за договором і паралельно відкрити JDG для власного проєкту. Але фірма не замінить підставу карти, якщо договір закінчився.
Сім’я і ЄС
Чоловік чи дружина й неповнолітні діти подають свої заяви на карту побиту для возз’єднання з сім’єю. Два роки вашого перебування для цього не потрібні. З Blue Card можна ненадовго працювати в іншій країні ЄС, наприклад їздити на переговори, конференції чи навчання, але не довше 90 днів у кожні 180. Через дванадцять місяців легального перебування можна переїхати туди з родиною, повідомивши воєводу протягом 15 робочих днів. Для карти резидента ЄС роки на Blue Card у різних країнах сумуються: потрібно п’ять років в ЄС, з них останні два в Польщі.
Чому відмовляють
Найчастіше причина не в одному бракуючому папері. Договір, заява, документи про кваліфікацію й дані роботодавця просто розповідають різні історії.
- дані в договорі, заяві та Załącznik nr 1 не збігаються;
- поріг «дотягнуто» преміями, а в договорі брутто менше;
- стаж підтверджено тільки резюме;
- посада на ділі не потребує високої кваліфікації, або диплом не стосується роботи;
- роботодавець має борги в ZUS чи податковій або штрафи за нелегальне працевлаштування іноземців;
- заяву подали за туристичною візою чи після завершення легального перебування.
Мені відмовили: що далі
Спокійно прочитайте децизію: у ній написано причину й строк. Апеляцію (odwołanie) пишуть через воєводу на адресу керівника UdSC (Szef Urzędu do Spraw Cudzoziemców) протягом чотирнадцяти днів від дня отримання. Гербовий збір після відмови не повертають, якщо заяву подано від 5 березня 2026 року. Ми розберемо відмову й скажемо, що розумніше: апеляція чи нова заява.
Етапи, строки та вартість
Закон дає ужонду 60 днів від моменту, коли справа укомплектована. Проте строки призупинено до 4 березня 2027 року (art. 100d), тож чекати доведеться довше. Це орієнтир, а не прогноз.
- Ви надсилаєте заяву в MOS і отримуєте UPO (підтвердження, що заяву надіслано).
- Після перевірки формальностей у MOS з’являється довідка про подання (zaświadczenie). Вона замінила штамп у паспорті.
- Ужонд запрошує вас на візит: оригінал паспорта, відбитки пальців, зразок підпису. Запрошення приходить щонайменше за тиждень.
- Якщо треба щось дослати, приходить лист-запит (wezwanie) зі строком не менше двох тижнів. Якщо пропустити строк, заяву можуть повернути без розгляду.
- Далі приходить децизія, і на відмову є чотирнадцять днів для апеляції.
- Після схвального рішення ви платите за карту й забираєте її особисто.
За дозвіл платять гербовий збір (opłata skarbowa) 440 zł. Для заяв від 5 березня 2026 року його не повертають, якщо дозвіл відмовлено або справу закрито (umorzenie). За саму карту окремо 100 zł, і це правило на неї автоматично не поширюється. Довіреність для представника коштує 17 zł, переклади й страхування сплачують окремо.
У Blue Card ужонд зіставляє три речі: диплом чи досвід, договір і зарплату. Якщо зарплата в договорі нижча за поріг або посада не збігається з кваліфікацією, приходить лист-запит (wezwanie). Ми готуємо документи так, щоб договір і заява казали те саме.
Якщо справа застрягла, шукаємо причину й готуємо ponaglenie (скаргу на затягування справи). Чи є сенс скаржитися, оцінюємо за обставинами справи, практикою та art. 100d. ONE PLUS працює як комплексна юридична компанія: і для спеціалістів, і для роботодавців, які їх наймають. Звернулося понад 15 000 клієнтів, але рішення ухвалює воєвода, тому строк і компенсацію ми не обіцяємо.
Перевірка й допомога з подачею коштують від 900 zł, ведення справи 2 300 або 2 500 zł, нетто, збори окремо. Склад пакетів дивіться в переліку цін ONE PLUS.
Документи і заява в MOS
Заяву на Blue Card приймає лише MOS (Moduł Obsługi Spraw), паперові заяви не розглядають. Нижче загальний перелік, а ужонд може попросити більше у wezwanie. Старі списки з інтернету краще не брати, бо після запуску MOS 2.0 порядок змінився.
- Заява (wniosek) з питаннями Załącznik nr 2 у тому вигляді, як їх показує форма: готуєте ви.
- Цифрове фото, скан усіх сторінок паспорта й квитанція про сплату збору: ви.
- Договір від пів року: роботодавець і ви.
- Załącznik nr 1 від роботодавця з посадою, кодом професії й брутто як у договорі: роботодавець.
- Диплом або документи про досвід з присяжним перекладом; лікарям та іншим регульованим професіям потрібне ще право працювати за фахом: ви.
- Медичне страхування: роботодавець або ви.
- Довідки ZUS і податкової про відсутність боргів, у Вроцлаві не старші за місяць: роботодавець. Якщо їх немає, оформимо довідку про відсутність заборгованості.
- Підтвердження чинного статусу: PESEL UKR, віза чи карта: ви.
- Довіреність, якщо діє представник: ви.
Що має зробити роботодавець
Без роботодавця заяву не завершити, хоча він і не сторона справи. У формі ви вписуєте його e-mail, і туди приходить посилання на Załącznik nr 1. Воно живе 30 днів, тож HR краще попередити заздалегідь. Роботодавець вносить посаду, код професії, брутто, робочий час, вид і строк договору та місце роботи й підписує форму електронно. Підписує людина, яка має право представляти компанію, а представнику може знадобитися документ про повноваження.
Як ми працюємо з вашою справою
Спочатку ми дивимося на ваш статус, договір, зарплату й дані роботодавця. Потім складаємо ваш список документів і коротку інструкцію для HR. Далі готуємо заяву, звіряємо Załącznik nr 1 із договором до підпису й допомагаємо подати її. У MOS заходите й підписуєте ви самі. Іноземець, який подає сам, підписує довіреним підписом (Profil Zaufany, потрібен PESEL) або кваліфікованим підписом, а підпис через e-dowód передбачено для законних представників. Після подачі ми читаємо листи з ужонду й відповідаємо на wezwanie, а з децизією або перевіряємо строк карти, або розбираємо відмову.
У системі справа має назву із закону:
Zezwolenie na pobyt czasowy w celu wykonywania pracy w zawodzie wymagającym wysokich kwalifikacji (ustawa o cudzoziemcach, art. 127).
Тобто дозвіл на тимчасове перебування з метою роботи за професією, що потребує високої кваліфікації. Слів «Blue Card» у назві немає. MOS лише приймає файл, а чи підходите ви, ужонд перевіряє пізніше. Екрани форми розібрано в статті як заповнити заяву на карту побиту в MOS 2.0.
Порада Тетяни Виборної
Тетяна Виборна, голова правління ONE PLUS, понад 12 років працює з легалізацією перебування та працевлаштуванням іноземців. Вона закінчила юридичний факультет Вроцлавського університету й представляла клієнтів у понад 25 перевірках Straż Graniczna (Прикордонної служби), PIP (Державної інспекції праці), ZUS (Закладу соціального страхування) і Urząd Skarbowy (податкових органів). З її досвіду, українці зі статусом UKR часто вирішують про Blue Card лише за розміром зарплати й забувають про родину. Якщо заявник отримує дозвіл, а чоловік чи дружина лишаються на UKR, в одній сім’ї з’являються два правові режими. Профіль Тетяни Виборної.
Сумніваєтеся, чи міняти UKR на Blue Card? Залиште заявку у формі нижче або напишіть через контакти ONE PLUS, і ми порівняємо варіанти до подання.
Оновлено: 20.10.2026. Джерела: Wielkopolski UW: Niebieska karta UE, PESEL UKR, MOS: Niebieska Karta UE, M.P. 2025 poz. 549, Dz.U. 2025 poz. 619.
4,7
