Мінімальна зарплата в Польщі у 2027 році
Мінімальна зарплата в Польщі у 2027 році становитиме 4950 zł брутто з 1 січня, тобто приблизно 3704 zł на руки при повній ставці. Мінімальна погодинна ставка зросте до 32,30 zł. Для порівняння: у 2026 році мінімалка в Польщі дорівнює 4806 zł і 31,40 zł за годину. Якщо ви працюєте в Польщі як іноземець, ця сума важлива не лише для гаманця: від неї залежать ваш договір і додаток № 1 (Załącznik nr 1) до заяви на карту побиту за роботою.
§ 1. Od dnia 1 stycznia 2027 r. ustala się minimalne wynagrodzenie za pracę w wysokości 4950 zł. § 2. Od dnia 1 stycznia 2027 r. ustala się minimalną stawkę godzinową w wysokości 32,30 zł.
Dz.U. 2026 poz. 1213
Українською: з 1 січня 2027 року мінімальна заробітна плата становить 4950 zł, а мінімальна погодинна ставка 32,30 zł. Це розпорядження Ради Міністрів від 14 вересня 2026 року, опубліковане в Dziennik Ustaw 15 вересня 2026 року. Воно набирає чинності 1 січня 2027 року.
Мінімальна зарплата 2026 і 2027
Нижче всі основні цифри в одній таблиці. Суми нетто розраховано для повної ставки за трудовим договором (umowa o pracę), зі стандартними витратами на отримання доходу і без інших пільг.
| Показник | 2026 | 2027 | Різниця |
|---|---|---|---|
| Мінімальна зарплата брутто | 4806 zł | 4950 zł | +144 zł |
| На руки (від 26 років) | ≈ 3605,85 zł | ≈ 3703,93 zł | +98,08 zł |
| На руки (до 26 років, без PIT) | ≈ 3773,85 zł | ≈ 3886,93 zł | +113,08 zł |
| Погодинна ставка брутто | 31,40 zł | 32,30 zł | +0,90 zł |
| Повна вартість для роботодавця | ≈ 5790 zł | ≈ 5963,77 zł | ≈ +173 zł |
У 2027 році буде лише одне підвищення, з 1 січня. Другого підвищення в липні, як у 2023 і 2024 роках, не передбачено.
Скільки на руки у 2027 році
Із 4950 zł брутто працівнику за трудовим договором залишиться близько 3704 zł. Різниця йде на внески до ZUS, медичне страхування і аванс податку PIT. Ось як це виглядає для людини від 26 років на повній ставці:
| Складова | Сума у 2027 році |
|---|---|
| Зарплата брутто | 4950,00 zł |
| Внески ZUS працівника 13,71% (пенсійний 9,76%, рентний 1,5%, лікарняний 2,45%) | 678,65 zł |
| Медичний внесок (składka zdrowotna) 9% від 4271,35 zł | 384,42 zł |
| Аванс PIT (12% мінус 300 zł зменшення, витрати 250 zł) | ≈ 183 zł |
| На руки | ≈ 3703,93 zł |
Якщо вам ще немає 26 років, діє пільга для молоді (ulga dla młodych): податок PIT не утримують, і на руки виходить близько 3887 zł. Точна сума у вашому розрахунковому листку може трохи відрізнятися, наприклад, якщо ви працюєте не за місцем проживання або подали заяву про інші пільги.
Погодинна ставка 2027
Мінімальна погодинна ставка 32,30 zł брутто стосується договору доручення (umowa zlecenia) і договору про надання послуг (umowa o świadczenie usług). Саме так працює багато українців у Польщі: на складах, у виробництві, клінінгу, сфері послуг. Із 1 січня 2027 року за кожну фактично відпрацьовану годину вам мають заплатити не менше 32,30 zł брутто, навіть якщо в договорі вказано меншу суму.
Від ставки не можна відмовитися, і її не можна замінити оплатою «за результат», якщо це в підсумку дає менше. Тому варто вести облік годин і звіряти його з виплатою.
Що це означає для іноземців
Мінімальна зарплата діє для всіх працівників у Польщі однаково, незалежно від громадянства і статусу: PESEL UKR, CUKR, віза чи карта побиту. Але для тих, хто оформлює або вже має карту побиту на підставі роботи, вона ще й умова легального перебування.
За поясненнями системи MOS (mos.cudzoziemcy.gov.pl), у додатку № 1 до заяви про дозвіл на перебування і роботу винагорода має бути не нижчою за мінімальну зарплату. Це правило діє при будь-якому обсязі роботи, також на договорі доручення. Якщо у вас кілька роботодавців, доходи від них сумуються. Крім того, ваша зарплата не може бути нижчою, ніж у польських працівників на такій самій посаді.
На практиці з цього випливає кілька порад:
- Якщо у вашому договорі або в додатку № 1 стоїть рівно 4806 zł, з 1 січня 2027 року договір варто оновити додатковою угодою (aneks do umowy).
- Якщо справу про карту побиту розглядатимуть уже у 2027 році, краще заздалегідь вказати зарплату не нижче 4950 zł. Так менше ризику отримати виклик на доповнення документів (wezwanie) або відмову.
- Підвищення зарплати до нового мінімуму не потребує нової процедури. А от зміну умов на гірші порівняно з рішенням (decyzja) про карту потрібно погоджувати заздалегідь.
- Якщо ви плануєте змінити роботодавця за картою побиту, перевірте, щоб новий договір від початку відповідав ставкам 2027 року.
Якщо ви подаєте заяву самостійно, у нас є покрокова інструкція, як заповнити заяву на карту побиту в MOS 2.0. Загальні варіанти легалізації зібрано на сторінці про карту побиту для іноземців.
Перевірте суму в договорі та в додатку № 1 ще до 1 січня 2027 року. Якщо там стоїть мінімалка 2026 року, попросіть роботодавця підписати додаткову угоду. Це простіше, ніж відповідати на виклик з воєводського управління.
Редакція ONE PLUS
Що зробити роботодавцю
Роботодавець зобов’язаний платити не менше нового мінімуму з 1 січня 2027 року. Повна вартість працівника на мінімальній зарплаті зросте приблизно до 5963,77 zł на місяць (внески роботодавця 20,48% при ставці внеску від нещасних випадків 1,67%). До кінця 2026 року варто:
- переглянути договори, де зарплата або погодинна ставка нижчі за 4950 zł і 32,30 zł;
- підготувати додаткові угоди для іноземних працівників, чиї умови прив’язані до рішення про карту побиту або дозволу на роботу;
- у нових заявах і додатках № 1, які розглядатимуть у 2027 році, одразу вказувати ставки не нижче нових;
- оновити облік годин для тих, хто працює за договором доручення.
Якщо іноземців у компанії багато, документи зручніше вести системно. Детальніше про це на сторінці легалізація працівників для роботодавців.
Історія мінімальної зарплати
Ось як змінювалася мінімальна місячна зарплата в Польщі з 2015 року. У 2023 і 2024 роках її піднімали двічі на рік, з 1 січня і з 1 липня.
| Рік | З 1 січня (брутто) | З 1 липня (брутто) |
|---|---|---|
| 2027 | 4950 zł | немає |
| 2026 | 4806 zł | немає |
| 2025 | 4666 zł | немає |
| 2024 | 4242 zł | 4300 zł |
| 2023 | 3490 zł | 3600 zł |
| 2022 | 3010 zł | немає |
| 2021 | 2800 zł | немає |
| 2020 | 2600 zł | немає |
| 2019 | 2250 zł | немає |
| 2018 | 2100 zł | немає |
| 2017 | 2000 zł | немає |
| 2016 | 1850 zł | немає |
| 2015 | 1750 zł | немає |
Історія погодинної ставки
Мінімальна погодинна ставка для договорів доручення діє з 1 січня 2017 року, тому таблиця починається саме з цього року.
| Рік | З 1 січня (брутто) | З 1 липня (брутто) |
|---|---|---|
| 2027 | 32,30 zł | немає |
| 2026 | 31,40 zł | немає |
| 2025 | 30,50 zł | немає |
| 2024 | 27,70 zł | 28,10 zł |
| 2023 | 22,80 zł | 23,50 zł |
| 2022 | 19,70 zł | немає |
| 2021 | 18,30 zł | немає |
| 2020 | 17,00 zł | немає |
| 2019 | 14,70 zł | немає |
| 2018 | 13,70 zł | немає |
| 2017 | 13,00 zł | немає |
За 12 років мінімальна зарплата зросла з 1750 zł до 4950 zł, майже втричі. Найшвидше вона росла з 2022 по 2024 рік, у час високої інфляції. Тепер підвищення помірніші: +140 zł у 2026 році і +144 zł у 2027 році.
Як визначили ставку на 2027
Щороку уряд пропонує суму, а Рада соціального діалогу (Rada Dialogu Społecznego), де представлені профспілки й організації роботодавців, має її погодити. Цього разу сторони не дійшли згоди, тому рішення ухвалила Рада Міністрів власним розпорядженням від 14 вересня 2026 року. Документ опубліковано в Dz.U. 2026 poz. 1213.
Потрібна допомога з документами?
Якщо не впевнені, чи ваш договір і додаток № 1 відповідають новим ставкам, команда ONE PLUS допоможе перевірити документи і підготувати справу про карту побиту. Вартість послуг дивіться в переліку цін, а записатися на консультацію можна через сторінку контактів.
Оновлено: 18.10.2026. Джерело: Dz.U. 2026 poz. 1213, Dz.U. 2025 poz. 1242.
Часті запитання
При повній ставці за трудовим договором і віці від 26 років це приблизно 3703,93 zł на місяць. Людям до 26 років PIT не утримують, тому на руки виходить близько 3886,93 zł. Остаточна сума залежить від ваших пільг і витрат на отримання доходу, тож звіряйте її з розрахунковим листком.
З 1 січня 2027 року. Отже, зарплата за січень 2027 року, яку зазвичай виплачують на початку лютого, вже має бути розрахована від 4950 zł брутто. Те саме стосується погодинної ставки 32,30 zł: її застосовують до годин, відпрацьованих із 1 січня.
Ні. Розпорядження передбачає лише одну ставку на весь 2027 рік, яка діє з 1 січня. Два підвищення на рік були лише у 2023 і 2024 роках, у період високої інфляції. У 2025, 2026 і 2027 роках мінімалку піднімають один раз.
Так, але у формі погодинної ставки. За договором доручення або про надання послуг вам мають платити не менше 32,30 zł брутто за кожну годину з 1 січня 2027 року. Для карти побиту за роботою загальна винагорода за таким договором також має бути не нижчою за місячну мінімальну зарплату.
Перевірте, яку зарплату вказано в додатку № 1 і в договорі. Якщо рішення, найімовірніше, ухвалюватимуть уже у 2027 році, а там стоїть 4806 zł, варто оновити документи і подати їх до справи заздалегідь. Це знижує ризик виклику на доповнення або відмови через зарплату нижче мінімальної.
Роботодавець у будь-якому разі зобов’язаний платити не менше нового мінімуму. Але якщо в договорі прописано конкретну суму, нижчу за 4950 zł, краще оформити додаткову угоду (aneks do umowy) з 1 січня 2027 року. Для іноземця з картою побиту за роботою це ще й чіткий доказ, що умови відповідають вимогам.
