Нові правила роботи в Польщі з 22 квітня 2026 року

Нові правила роботи в Польщі для громадян Грузії, Колумбії та Венесуели

З 22 серпня 2026 року в Польщі змінюються правила працевлаштування громадян Грузії, Колумбії та Венесуели, які перебувають у країні в межах безвізового режиму.

Після набрання чинності новими правилами самого дозволу на роботу може бути недостатньо, якщо іноземець перебуває в Польщі саме на підставі безвізу.

Зміни передбачені розпорядженням Міністра сім’ї, праці та соціальної політики Польщі від 31 липня 2026 року. Документ опубліковано в Dziennik Ustaw 7 серпня 2026 року під позицією 1072. Він набирає чинності через 14 днів після публікації, тобто 22 серпня 2026 року.

Кого стосуються нові правила

Обмеження поширюються на громадян:

• Грузії;
• Колумбії;
• Венесуели.

Важливо: це не означає повної заборони на роботу в Польщі для громадян цих країн.

Нові правила стосуються конкретної ситуації, коли людина перебуває в Польщі в межах безвізового режиму та хоче працювати на підставі zezwolenia na pracę.

Після 22 серпня така комбінація документів більше не буде достатньою для початку роботи.

Що говорить польське законодавство

У розпорядженні прямо зазначено:

„Do wykonywania pracy na podstawie zezwolenia na pracę w czasie pobytu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej w ramach ruchu bezwizowego nie są uprawnieni obywatele: Boliwariańskiej Republiki Wenezueli, Gruzji, Republiki Kolumbii.”

Тобто громадяни Венесуели, Грузії та Колумбії не зможуть виконувати роботу на підставі дозволу на роботу під час перебування в Польщі в межах безвізового режиму.

Дозвіл на роботу і легальне перебування — це різні речі

Одна з найпоширеніших помилок серед іноземців — вважати, що наявність дозволу на роботу автоматично означає право працювати.

Насправді для легального працевлаштування потрібно одночасно враховувати:

• підставу перебування в Польщі;
• документ, який дозволяє виконувати роботу.

Дозвіл на роботу сам по собі не легалізує перебування в Польщі. Так само легальне перебування не завжди автоматично дає право на роботу.

Саме тому після 22 серпня громадянам Грузії, Колумбії та Венесуели особливо важливо перевіряти обидва елементи разом.

Що буде з тими, хто вже працює

Для осіб, які вже почали працювати до набрання чинності новими правилами, передбачено перехідний механізм.

Якщо громадянин однієї з трьох країн:

• перебуває в Польщі в межах безвізового режиму;
• має дозвіл на роботу;
• фактично почав працювати до 22 серпня 2026 року,

він зможе продовжувати роботу на попередніх умовах до завершення дозволеного періоду безвізового перебування.

У розпорядженні це сформульовано так:

„[…] rozpoczęli pracę przed dniem wejścia w życie niniejszego rozporządzenia, mogą ją kontynuować na dotychczasowych zasadach do dnia upływu okresu pobytu w ramach ruchu bezwizowego.”

Ключове значення має саме дата фактичного початку роботи, а не лише дата отримання дозволу.

Чому дата початку роботи важлива

Розглянемо два приклади.

Робота почалася до 22 серпня

Громадянин Грузії перебуває в Польщі без візи, має дозвіл на роботу та вже фактично працює до набрання чинності новим розпорядженням.

У такій ситуації він може скористатися перехідним положенням і продовжувати роботу до завершення свого безвізового перебування.

Дозвіл є, але робота починається після 22 серпня

Інша особа має дозвіл на роботу, але повинна фактично приступити до роботи вже після 22 серпня 2026 року.

У такому випадку сам факт того, що дозвіл був виданий раніше, не означає автоматичного права почати роботу за старими правилами.

Чи означає це повну заборону на роботу

Ні.

Нові правила не закривають польський ринок праці для громадян Грузії, Колумбії та Венесуели.

Йдеться лише про конкретну модель працевлаштування: роботу на підставі дозволу на роботу під час перебування в Польщі в межах безвізового режиму.

Тому після 22 серпня потрібно оцінювати не тільки сам дозвіл на роботу, а й підставу перебування іноземця в Польщі.

Що потрібно перевірити іноземцю

Перед початком роботи варто перевірити:

• на якій підставі ви перебуваєте в Польщі;
• чи діє ваш дозвіл на роботу;
• на якого роботодавця він виданий;
• коли ви фактично починаєте роботу;
• до якої дати триває ваше безвізове перебування;
• чи поширюється на вас перехідне положення.

Особливо уважними варто бути тим, хто вже має дозвіл, але ще не приступив до роботи.

Що потрібно перевірити роботодавцю

Роботодавцям також недостатньо перевірити лише наявність zezwolenia na pracę.

Потрібно встановити:

• на якій підставі працівник перебуває в Польщі;
• коли він має розпочати роботу;
• чи почав він працювати до 22 серпня;
• чи може застосовуватися перехідне положення;
• до якого моменту триває його безвізове перебування.

Це особливо важливо для кандидатів, які вже отримали дозвіл на роботу, але мають приступити до обов’язків після набрання чинності новими правилами.

Найпоширеніші помилки

«У мене є дозвіл на роботу, отже я можу працювати»

Після 22 серпня для громадян Грузії, Колумбії та Венесуели цього може бути недостатньо, якщо вони перебувають у Польщі в межах безвізового режиму.

«Дозвіл виданий до 22 серпня, тому зміни мене не стосуються»

Важлива не лише дата видачі дозволу, а й дата фактичного початку роботи.

«Після 22 серпня громадянам цих країн взагалі заборонено працювати»

Це неправильне трактування.

Обмеження стосується лише роботи на підставі дозволу на роботу під час безвізового перебування.

Ключові дати

31 липня 2026 року

Прийнято розпорядження Міністра сім’ї, праці та соціальної політики.

7 серпня 2026 року

Документ опубліковано в Dziennik Ustaw.

22 серпня 2026 року

Нові правила набирають чинності.

Що це означає на практиці

Після 22 серпня громадянам Грузії, Колумбії та Венесуели потрібно ще уважніше перевіряти взаємозв’язок між легальністю перебування та правом на роботу.

Одного правильно оформленого дозволу на роботу може бути недостатньо, якщо підстава перебування не дозволяє використовувати його в конкретній ситуації.

Тим, хто вже працює, варто перевірити, чи поширюється на них перехідне положення.

Тим, хто тільки планує розпочати роботу, краще зробити правову перевірку до фактичного працевлаштування.

Правова підстава

Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 31 lipca 2026 r. w sprawie wykazu państw, których obywatele posiadający zezwolenie na pracę nie są uprawnieni do wykonywania pracy w czasie pobytu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej w ramach ruchu bezwizowego.

Документ опубліковано в Dziennik Ustaw Rzeczypospolitej Polskiej 7 серпня 2026 року, Dz.U. 2026 poz. 1072.

Висновок

З 22 серпня 2026 року для громадян Грузії, Колумбії та Венесуели змінюється не саме право працювати в Польщі, а правила використання дозволу на роботу під час безвізового перебування.

Тому головне питання тепер полягає не лише в тому, чи є у людини дозвіл на роботу, а й у тому, чи дозволяє її підстава перебування легально використовувати цей документ.

Перед початком роботи варто перевірити всю ситуацію комплексно, особливо якщо працевлаштування заплановане після 22 серпня 2026 року.