Минимальная зарплата в Польше в 2027 году
С 1 января 2027 года минимальная зарплата в Польше составит 4950 zł брутто в месяц. На руки при полной ставке это около 3704 zł, а минимальная почасовая ставка вырастет до 32,30 zł. Для сравнения: в 2026 году минималка равна 4806 zł и 31,40 zł в час.
Иностранцам за этой цифрой стоит следить внимательнее остальных. От минимальной зарплаты зависит не только сумма в договоре, но и приложение № 1 (Załącznik nr 1) к заявлению на карту побыту по работе.
Что сказано в распоряжении
Ставки на 2027 год установил Совет министров распоряжением от 14 сентября 2026 года. Документ опубликован в Dziennik Ustaw 15 сентября 2026 года и вступает в силу 1 января 2027 года. Вот два ключевых параграфа в оригинале:
§ 1. Od dnia 1 stycznia 2027 r. ustala się minimalne wynagrodzenie za pracę w wysokości 4950 zł.
§ 2. Od dnia 1 stycznia 2027 r. ustala się minimalną stawkę godzinową w wysokości 32,30 zł.
Dz.U. 2026 poz. 1213
Проще говоря: с 1 января 2027 года минимальная месячная зарплата равна 4950 zł, а минимальная оплата за час работы равна 32,30 zł. Обе суммы указаны брутто, то есть до вычета налогов и взносов.
Минимальная зарплата: 2026 и 2027
Месячная ставка вырастет на 144 zł, то есть примерно на 3%. Ниже всё в одной таблице: брутто, нетто, почасовая ставка и полная стоимость работника для фирмы.
| Показатель | 2026 | 2027 | Разница |
|---|---|---|---|
| Минимальная зарплата брутто | 4806 zł | 4950 zł | +144 zł |
| На руки (старше 26 лет) | 3605,85 zł | 3703,93 zł | +98,08 zł |
| На руки (до 26 лет) | 3773,85 zł | 3886,93 zł | +113,08 zł |
| Минимальная ставка в час | 31,40 zł | 32,30 zł | +0,90 zł |
| Стоимость для работодателя | около 5790,27 zł | около 5963,77 zł | около +173,50 zł |
Нетто посчитано для трудового договора (umowa o pracę) на полную ставку, со стандартными расходами на получение дохода (koszty uzyskania przychodu) и без дополнительных льгот. У конкретного человека сумма может немного отличаться.
Сколько на руки в 2027 году
Из 4950 zł брутто сначала вычитаются социальные взносы работника в ZUS: пенсионный, по нетрудоспособности и больничный, вместе 13,71%. С оставшейся суммы берётся медицинский взнос 9%. Последним идёт аванс подоходного налога (PIT): 12% минус 300 zł необлагаемой части (kwota zmniejszająca podatek).
| Из чего складывается | Сумма в 2027 году |
|---|---|
| Зарплата брутто | 4950,00 zł |
| Взносы работника в ZUS (13,71%) | -678,65 zł |
| Медицинский взнос (9% от 4271,35 zł) | -384,42 zł |
| Аванс PIT | -183,00 zł |
| На руки | 3703,93 zł |
Если вам меньше 26 лет, работает льгота для молодых (ulga dla młodych): PIT с зарплаты не удерживается, и на руки выходит около 3886,93 zł в месяц. Минимальная зарплата в Польше нетто для молодого работника в 2027 году получается почти на 183 zł выше.
Почасовая ставка 2027
Минимальная ставка 32,30 zł брутто за час касается договора поручения (umowa zlecenia) и договора об оказании услуг (umowa o świadczenie usług). Платить меньше за каждый отработанный час заказчик не может, даже если в договоре написано иначе: такое условие не действует.
Простой пример. Если по zlecenie вы работаете 168 часов в месяц, минимум к выплате до вычетов составит 168 × 32,30 = 5426,40 zł. Сколько из этого останется на руки, зависит от того, какие взносы платятся по вашему договору: это стоит уточнить у работодателя или в бухгалтерии.
Что это значит для иностранцев
Если вы подаёте на карту побыту на основании работы, работодатель заполняет приложение № 1 (Załącznik nr 1). Указанная в нём зарплата должна быть не ниже минимальной. По разъяснениям Управления по делам иностранцев (портал MOS) это правило действует при любом объёме работы, в том числе на полставки и на umowa zlecenia.
Ещё два момента из тех же разъяснений. Если работодателей несколько, доходы суммируются. И зарплата не может быть ниже, чем у других работников на такой же должности.
В 2026 году планка равна 4806 zł брутто, а с 1 января 2027 года она поднимается до 4950 zł. Отсюда несколько практических выводов:
- Если в вашем договоре стоит ровно минималка 2026 года, с 1 января 2027 года её нужно поднять. Обычно для этого подписывают дополнительное соглашение к договору (aneks do umowy).
- Если заявление подаётся сейчас, а рассматривать его будут уже в 2027 году, разумно сразу указать в приложении № 1 зарплату не ниже 4950 zł. Так меньше шансов получить запрос о дополнении документов (wezwanie) или отказ. Как правильно заполнить заявление, мы разобрали в статье про внесек в MOS 2.0.
- Повышение зарплаты до нового минимума не требует новой процедуры. А вот изменение условий работы в худшую сторону по сравнению с решением о карте (decyzja) нужно согласовывать заранее.
- Если вы меняете работу, новый договор тоже должен соответствовать минимуму 2027 года. Подробнее о порядке читайте в материале о смене работодателя по карте побыту.
Проверьте сумму в договоре и в приложении № 1 до 1 января 2027 года. Если там стоит 4806 zł, подпишите aneks заранее, а не после письма из воеводского управления.
Редакция ONE PLUS
Те же суммы важны и для тех, кто работает по разрешению на работу: зарплата в разрешении тоже должна быть не ниже минимальной. Общие требования ко всем основаниям собраны на странице о карте побыту в Польше.
Что сделать работодателю
С 1 января 2027 года работник на полной ставке обходится фирме минимум примерно в 5963,77 zł в месяц. Это брутто плюс взносы работодателя 20,48% (при ставке страхования от несчастных случаев 1,67%). По сравнению с 2026 годом это примерно на 173,50 zł больше.
- Найдите всех сотрудников, у которых в договоре стоит минимальная ставка или сумма ниже 4950 zł, и подготовьте aneksy с датой 1 января 2027 года.
- Проверьте договоры zlecenia: ставка за час должна быть не меньше 32,30 zł, а учёт часов должен вестись.
- Для иностранцев сверьте зарплату с Załącznik nr 1 и с решением о карте побыту или разрешении на работу, особенно по делам, которые ещё рассматриваются.
- Обновите в бухгалтерии ставки и формулы, которые завязаны на минимальную зарплату.
Если у вас в штате несколько иностранцев на разных основаниях, проще один раз проверить всё вместе. Для этого у нас есть сопровождение легализации сотрудников для работодателей.
История минимальной зарплаты
За последние двенадцать лет минимальная зарплата в Польше выросла почти втрое: с 1750 zł в 2015 году до 4950 zł в 2027 году. В 2023 и 2024 годах из-за высокой инфляции её повышали дважды, в январе и в июле. С 2025 года снова одно повышение в год, и в 2027 году второго не будет.
| Год | С 1 января (брутто) | С 1 июля (брутто) |
|---|---|---|
| 2027 | 4950 zł | нет |
| 2026 | 4806 zł | нет |
| 2025 | 4666 zł | нет |
| 2024 | 4242 zł | 4300 zł |
| 2023 | 3490 zł | 3600 zł |
| 2022 | 3010 zł | нет |
| 2021 | 2800 zł | нет |
| 2020 | 2600 zł | нет |
| 2019 | 2250 zł | нет |
| 2018 | 2100 zł | нет |
| 2017 | 2000 zł | нет |
| 2016 | 1850 zł | нет |
| 2015 | 1750 zł | нет |
Минимальная ставка в час
Минимальная почасовая ставка появилась в Польше 1 января 2017 года, поэтому таблица начинается с этого года.
| Год | С 1 января (брутто) | С 1 июля (брутто) |
|---|---|---|
| 2027 | 32,30 zł | нет |
| 2026 | 31,40 zł | нет |
| 2025 | 30,50 zł | нет |
| 2024 | 27,70 zł | 28,10 zł |
| 2023 | 22,80 zł | 23,50 zł |
| 2022 | 19,70 zł | нет |
| 2021 | 18,30 zł | нет |
| 2020 | 17,00 zł | нет |
| 2019 | 14,70 zł | нет |
| 2018 | 13,70 zł | нет |
| 2017 | 13,00 zł | нет |
Рост за последние два года заметно замедлился: +140 zł в 2026 году и +144 zł в 2027 году против сотен злотых в 2023 и 2024 годах.
Как определили ставку на 2027
Каждый год минимальную зарплату сначала обсуждает Совет социального диалога (Rada Dialogu Społecznego), где сидят профсоюзы, работодатели и правительство. В 2026 году стороны не договорились, поэтому сумму установило правительство своим распоряжением от 14 сентября 2026 года.
Нужна проверка документов?
Если не уверены, что ваш договор и приложение № 1 соответствуют ставкам 2027 года, ONE PLUS поможет их проверить и подскажет, что изменить. Стоимость консультации есть в прайс-листе, а связаться с нами можно через страницу контактов.
Обновлено: 18.10.2026. Источник: Dz.U. 2026 poz. 1213, Dz.U. 2025 poz. 1242.
Часто задаваемые вопросы
При трудовом договоре на полную ставку и возрасте старше 26 лет около 3703,93 zł в месяц. До 26 лет, благодаря льготе для молодых, около 3886,93 zł. Суммы рассчитаны со стандартными расходами на получение дохода и без других льгот. При договоре поручения и при неполной ставке итог будет другим, так что смотрите на свой расчётный лист.
С 1 января 2027 года. Это значит, что зарплата за январь 2027 года уже должна быть не ниже 4950 zł брутто при полной ставке, даже если выплачивается она в феврале. За декабрь 2026 года по-прежнему действует минимум 4806 zł. Отдельного решения работодателя для этого не нужно: норма действует напрямую.
Нет. Распоряжение устанавливает одну ставку на весь 2027 год, с 1 января. Двойное повышение в январе и июле было в 2023 и 2024 годах, когда инфляция была высокой. Начиная с 2025 года минимальную зарплату в Польше повышают один раз в год, и 2027 год здесь не исключение.
Да, через почасовую ставку. С 1 января 2027 года за каждый час работы по договору поручения или договору об оказании услуг нужно платить не меньше 32,30 zł брутто. Для карты побыту по работе на zlecenie учитывается и месячная сумма: в приложении № 1 она должна быть не ниже минимальной зарплаты.
Если в договоре прописана сумма ниже 4950 zł, работодатель обязан с 1 января платить не меньше минимума в любом случае. Но для иностранцев лучше, чтобы и бумаги совпадали с реальностью, поэтому aneks do umowy с новой суммой стоит подписать до 1 января или сразу после. Тогда при проверке документов не будет расхождений.
Посмотрите, какая зарплата указана в приложении № 1. Если там 4806 zł или меньше, а решение будут выносить уже в 2027 году, договоритесь с работодателем о повышении и подготовьте обновлённые документы. Повышение до минимума не требует новой процедуры, но документы в деле должны показывать актуальную сумму.
