Официально с 2018 года
Уже 8 лет помогаем клиентам в правовых и миграционных делах, сочетая знание права с практическим опытом.
ONE PLUS проверяет, требуется ли иностранцу отдельное разрешение на работу в связи с выполнением функции в правлении или другой определённой функции в польской компании. Само владение долями не всегда создаёт обязанность получать разрешение: значение имеют фактическая роль, статус пребывания, гражданство и продолжительность выполнения функции.
Мы используем актуальную категорию заявления на praca.gov.pl, которая с 2026 года называется по модели работы; прежнее обозначение «тип B» оставляем только как знакомый поисковый термин. Проверяем документы компании, назначение, вознаграждение, полномочия, освобождения и связь с визой либо картой побыту.
Клиент получает вывод о необходимом основании, список документов работодателя и иностранца и подготовленный пакет для подачи. Это помогает не путать корпоративную функцию с обычным наймом и заранее согласовать разрешение с фактической деятельностью компании.
Когда учредителю нужно отдельное разрешение
Открыть Sp. z o.o. и управлять ею это не одно и то же с точки зрения права на работу. Для многих иностранцев запись в KRS ещё не даёт спокойного основания выполнять функции члена правления дольше льготного периода. Именно здесь появляется воеводское разрешение на работу типа B: документ, который легализует управленческую роль в польской компании.
ONE PLUS с 2018 года сопровождает учредителей и директоров по всей Польше. Офис во Вроцлаве, опыт в корпоративных и миграционных процедурах. Мы смотрим не только на форму заявления, но и на реальность компании, срок управления, альтернативные основания и план на визу или карту побыту.
Информация ниже носит общий характер. Окончательное решение принимает воевода. Перед подачей полезно сверить актуальные инструкции на biznes.gov.pl и требования конкретного воеводского ужонда.
Что такое разрешение типа B
Разрешение типа B это воеводское разрешение на работу, связанное с выполнением функций в правлении юридического лица, внесённого в польский реестр. Речь не о классическом найме на рядовую должность, а об управлении компанией: президент, член правления, человек, который принимает стратегические решения и фактически руководит бизнесом.
На практике этот документ часто нужен:
- чтобы законно управлять компанией дольше допустимого периода без разрешения;
- как основание для национальной визы D в сценариях, связанных с работой в правлении;
- как элемент стратегии до или параллельно с картой побыту по бизнесу;
- когда у иностранца нет другого статуса, который уже освобождает от разрешения.
Тип B не следует путать с обычным разрешением на работу для наёмного сотрудника и с HR-пакетом разрешений сотрудникам. Здесь фокус на роли собственника или члена правления.
Когда разрешение обычно требуется
Управление дольше 6 месяцев в течение 12 месяцев
Если иностранец входит в правление и выполняет управленческие функции более шести месяцев в рамках 12 месяцев, на практике почти всегда нужно оформлять разрешение типа B, если нет освобождающего статуса. Многие ошибочно считают, что «раз я учредитель, мне можно без документов». Закон смотрит на фактическое выполнение, а не только на долю в капитале.
Нет другого основания для работы
Карта побыту с доступом к рынку труда, постоянный статус, отдельные гуманитарные основания или гражданство ЕС могут снимать обязанность получать разрешение. Если таких оснований нет, тип B часто становится корректным инструментом.
Переход от Blue Card или найма к управлению своей компанией
Специалист может сначала работать по найму, а затем масштабировать бизнес через Sp. z o.o.. Смена роли требует отдельной проверки основания. Старое разрешение или старое основание карты не всегда автоматически покрывает новую управленческую функцию.
Кто обычно освобождён от разрешения
Категории зависят от актуальных правил, но на практике часто освобождены:
- граждане ЕС, ЕЭЗ и Швейцарии;
- обладатели постоянного пребывания или статуса долгосрочного резидента ЕС, выданного в Польше;
- лица с отдельными гуманитарными статусами, включая отдельные формы защиты;
- выпускники польских вузов в пределах предусмотренных законом преференций;
- лица, чей текущий документ пребывания уже даёт полный доступ к рынку труда без дополнительного zezwolenia.
Список не универсален. Перед тем как «не подавать», статус нужно проверить индивидуально. Ошибка в этой оценке дороже любой пошлины.
Как связана компания, разрешение и легализация
Сначала должна существовать понятная корпоративная конструкция. Если компании ещё нет, сначала закрывают открытие Sp. z o.o., а при необходимости параллельно думают о JDG только там, где эта форма вообще подходит по статусу.
Дальше важны:
- адрес и корреспонденция, иногда через виртуальный офис;
- фирменный счёт;
- бухгалтерское обслуживание;
- при плане карты побыту по бизнесу: бизнес-план;
- адрес проживания через законную прописку, без подмены офисным адресом.
Для разрешения важна реальная деятельность компании: данные KRS, счёт, бухгалтерия и документально подтверждённая роль иностранца.
Какие документы обычно готовят
Точный список зависит от воеводства и структуры дела, но база обычно включает:
- заявление и данные иностранца;
- документы компании: KRS, NIP, REGON, учредительные документы;
- подтверждение роли в правлении;
- сведения о вознаграждении или условиях выполнения функций, если это требуется;
- финансовые и операционные доказательства деятельности компании;
- справки и приложения по требованиям ужонда;
- подтверждение оплаты сбора.
Если компания молодая, пакет усиливают договорами, выписками со счёта, фактурами, налоговыми и ZUS-документами, а при необходимости бизнес-планом. Официальные ориентиры для предпринимателей стоит сверять на biznes.gov.pl.
Как проходит процедура
- Анализ роли: учредитель, член правления, срок управления, альтернативные основания.
- Проверка готовности компании: реестр, адрес, счёт, бухгалтерия.
- Сбор пакета и подача в воеводский ужонд по месту регистрации компании или по правилам территориальной компетенции.
- Контроль запросов и сроков.
- Получение решения и встраивание разрешения в план визы, пребывания или карты побыту.
Сроки на практике часто укладываются в диапазон от нескольких недель до нескольких месяцев. Многое зависит от воеводства, полноты документов и нагрузки ужонда. ONE PLUS не гарантирует дату решения: её определяет орган.
Риски работы без разрешения
Если иностранец фактически управляет компанией без нужного основания, риски касаются и человека, и бизнеса:
- административные штрафы;
- проблемы при проверках Straż Graniczna, PIP и других органов;
- отказ в продлении пребывания или визы;
- осложнения при последующей карте побыту;
- в тяжёлых сценариях: запрет на въезд и потеря управляемости компании.
Отдельная ошибка: подать на карту побыту и ждать, что «пока рассматривают, разрешение не нужно». До получения карты основание для выполнения функций всё равно должно быть законным. На практике разрешение типа B нередко оформляется быстрее карты, поэтому стратегия «успею без него» часто проигрышная.
Как помогает ONE PLUS
Мы сопровождаем учредителей и директоров на всём маршруте:
- проверяем, нужен ли тип B именно вам;
- связываем разрешение с регистрацией Sp. z o.o., счётом и бухгалтерией;
- готовим пакет и контролируем подачу;
- синхронизируем дело с бизнес-планом и планом легализации;
- отделяем корпоративный адрес от вопросов прописки;
- объясняем, когда достаточно линии разрешения на работу, а когда нужен именно тип B для правления.
ONE PLUS работает официально с 2018 года, KRS 0000739695, офис: Piłsudskiego 43, Wrocław. Мы готовим дело так, чтобы снизить риск отказа из-за пустой компании или противоречивых документов, но решение всегда за воеводой.
Если вы управляете польской компанией или собираетесь войти в правление, лучше проверить основание до истечения льготного периода. Обратитесь в ONE PLUS: разберём роль, документы и план подачи без лишних рисков.
Получить консультациюСодержание
4,7
