Блог

Зміна роботодавця в Польщі — що буде з моєю картою побиту?

Ситуація, коли іноземець, який легально проживає в Польщі, вирішує змінити місце роботи, вже нікого не дивує. Проте більшість таких рішень викликає важливе і юридично обґрунтоване питання: що буде з моєю чинною картою побиту, якщо я зміню роботодавця?

Конституційне право — свобода вибору місця роботи

Відповідно до статті 65 Конституції Республіки Польща, кожен має право на вільний вибір професії та місця роботи. Це фундаментальне право також поширюється на іноземців, які легально перебувають на території Польщі. Проте реалізація цього права у контексті перебування та працевлаштування іноземців регулюється спеціальними положеннями Закону про іноземців.

Єдиний дозвіл на тимчасове перебування та роботу — не дає повної свободи

Важливо розуміти, що карта побиту, видана на підставі єдиного дозволу на тимчасове перебування та роботу, чітко обмежена умовами, зазначеними в децизії воєводи. Це означає, що такий дозвіл дійсний лише щодо конкретного роботодавця та умов праці, зазначених у заяві.

Таким чином, зміна роботодавця без оновлення дозволу може призвести до втрати легального статусу, а також до можливих проблем під час перевірок або при подачі документів на продовження.

Що робити при зміні роботодавця?

Залежно від конкретної ситуації можливі два варіанти дій:

1. Внесення змін до чинного дозволу

Відповідно до Закону про іноземців, воєвода може в будь-який момент змінити умови чинного дозволу, якщо іноземець:

• хоче почати працювати в іншого роботодавця,
• переходить до іншого користувача праці (у випадку агентств праці),
• змінює умови праці (наприклад: зарплата, посада, кількість годин тощо).

Дуже важливо: необхідно повідомити Воєводське управління про припинення праці в поточного роботодавця протягом 15 робочих днів. Якщо протягом цього ж терміну подано нову або коригуючу заяву — статус зберігається. В іншому випадку воєвода може відмовити у зміні дозволу.

2. Подання нової заяви на дозвіл на тимчасове перебування та роботу

У деяких випадках змінити чинний дозвіл неможливо або недоцільно (наприклад, при значній затримці у розгляді або зміні профілю діяльності). Тоді необхідно подати нову заяву на отримання карти побиту вже на підставі працевлаштування у нового роботодавця.

❗️До моменту отримання нової позитивної децизії іноземець не має права приступити до роботи у нового роботодавця, за винятком особливих випадків, коли діє так званий принцип продовження легального перебування на підставі штампа в паспорті.

Підсумовуємо

Зміна роботодавця в Польщі за наявності карти побиту вимагає уважного дотримання формальностей та строків. Порушення цих вимог може призвести до відмови у видачі нового дозволу, втрати права на роботу та проблем із легалізацією подальшого перебування в Польщі.

Потрібна юридична допомога в Польщі?

Якщо ви плануєте зміну роботодавця, хочете зберегти чинну карту побиту або вам потрібно подати нову заяву — зверніться до фахівців ONE PLUS. Ми супроводжуємо процес з першого кроку, готуємо всі необхідні документи та взаємодіємо з ужендами від вашого імені.

📞 Зателефонуйте: +48 71 880 85 08
📧 E-mail: biuro@one-plus.pl
🌐 Сайт: www.one-plus.pl
📍 Наш офіс: Wrocław, ul. Piłsudskiego 43