Блог

Перенос дела по карте побыту в другое воеводство — как это сделать правильно?

В процессе легализации пребывания в Польше иностранцы нередко сталкиваются с необходимостью переноса дела по карте побыту в другой воеводский ужонд. Эта процедура может показаться простой, но на практике вызывает множество вопросов: с какого момента нужно уведомлять ужонд, какие документы прилагать, что делать при смене работы или места жительства?

Юридическая фирма ONE PLUS, предоставляющая профессиональное сопровождение иностранцев на каждом этапе иммиграционного пути, оказывает полный цикл услуг по смене воеводства, включая:

• смену работодателя в любом регионе Польши;
• корректное оформление уведомлений;
• подготовку всех необходимых заявлений;
• консультации и сопровождение дел с ужондом.

Наш дипломированный юрист — Татьяна Выборная — обеспечит профессиональное ведение дела с первого шага и до получения карты побыту.

Когда необходимо переносить дело?

Процедура переноса актуальна в случаях:

• смены места жительства в пределах Польши (особенно при переезде в другой регион страны);
• смены работодателя, если основание для подачи документов на карту побыту изменилось;
• изменения места выполнения трудовых обязанностей, даже без переезда (при получении карты побыту по работе).

Следует помнить, что документы подаются в ужонд:

• либо по месту фактического проживания;
• либо по месту, связанному с основанием подачи (чаще всего — место работы).

Однако, во многих случаях воеводские уженды требуют, чтобы делом занимался именно ужонд по месту жительства. Поэтому переезд в другой регион — ключевая причина для переноса дела.

Кто несёт ответственность за уведомление?

Иностранец несёт личную ответственность за уведомление ужонда обо всех изменениях, касающихся своего дела. Даже если документы подавал работодатель, агент или представитель, а за перенос будет отвечать третье лицо — именно иностранец обязан проконтролировать корректность всех уведомлений.

К каким картам относится перенос?

Процедура переноса распространяется на все виды временных видов на жительство. Исключение составляют лишь случаи, когда дело остаётся в пределах одного воеводства (например, между филиалами в рамках одного региона). В таких ситуациях действуют внутренние административные правила конкретного ужонда.

В какие сроки нужно уведомить ужонд?

Закон требует незамедлительного уведомления об изменениях. Однако конкретные сроки установлены только для ряда ситуаций:

• увольнение — в течение 15 дней;
• устройство на новую работу — в течение 30 дней с даты увольнения.

При этом разумным решением будет одновременно отправить и уведомление о смене работодателя, и заявление о переносе дела в другой ужонд.

Как подать заявление на перенос?

Заявление подаётся в ужонд того воеводства, где дело было открыто первоначально. Именно этот орган принимает решение о передаче дела новому воеводскому ужонду. Образец заявления может отличаться в зависимости от конкретного региона, поэтому рекомендуем воспользоваться поддержкой специалиста ONE PLUS, чтобы избежать ошибок и ускорить процесс.

Необходимые документы:

В зависимости от причины переноса могут понадобиться:

• договор аренды нового жилья или подтверждение мельдования;
• новый трудовой договор или разрешение на работу;
• заявление о смене адреса корреспонденции (важно: адрес проживания и адрес для корреспонденции часто обновляются отдельно!).

Как происходит передача дела?

Процесс может занять от нескольких недель до нескольких месяцев, в зависимости от загруженности ужонда. При правильной подготовке пакета документов и своевременном уведомлении, процедура проходит без осложнений. Ваша задача — контролировать изменение статуса дела и при необходимости направлять дополнительные документы.

Может ли ужонд перенести дело сам?

Нет, в большинстве случаев перенос инициируется исключительно иностранцем. Исключения возможны, но крайне редки. Поэтому важно не затягивать с подачей заявления — иначе есть риск, что процесс выдачи карты будет значительно затянут или даже приостановлен.

Почему стоит выбрать ONE PLUS?

ONE PLUS — это более чем юридическая помощь. Это стратегическое партнёрство, где:

• вы получаете персонального консультанта;
• оформляете смену работодателя в любом воеводстве без стресса;
• получаете полное сопровождение при подаче на карту побыту, продлении или переносе дела;
• уверены, что все уведомления, заявления и документы подготовлены в соответствии с последними изменениями законодательства.

📞 Свяжитесь с нами +48 537 272 400 и узнайте, как мы можем помочь вам легализоваться в Польше.