В последние дни Министерство труда и социальной политики Польши представило свою официальную пропозицию минимальной заработной платы, которая должна вступить в силу с января 2026 года. На какую прибавку могут рассчитывать работники, получающие минималку? Ниже — подробные расчёты «на руки» (нетто).
Министерство финансов объявило предполагаемый размер минимальной зарплаты, которая должна действовать в 2026 году. Однако многие эксперты считают этот шаг преждевременным и несогласованным.
Как отмечает издание Rzeczpospolita, это решение может усложнить переговоры между профсоюзами и работодателями по поводу размера минимального вознаграждения.
«По неофициальной информации, работодатели намеренно удерживались от публикации своей версии повышения зарплат, так как в конце недели были запланированы переговоры с профсоюзами. Несмотря на то что встреча пока не отменена, трудно говорить о балансе интересов, когда предложение одной стороны уже озвучено — и даже немного превышено — министерством ещё до начала переговоров» — комментирует Rzeczpospolita.
Министерство труда и социальной политики предложило, чтобы с января 2026 года минимальная заработная плата составляла 5020 злотых брутто. Для сравнения, в настоящее время (в 2025 году) минималка равна 4666 злотых брутто.
Таким образом, планируемое повышение составляет 354 злотых, но стоит помнить, что это сумма до налогообложения. Значит, в распоряжение работников поступит меньшая сумма — нужно рассматривать чистую зарплату (нетто).
Редакция провела расчёт, чтобы определить, сколько реально получит на руки работник при новой минимальной ставке.
Представленные цифры основаны на стандартных условиях трудоустройства на полный рабочий день, без учёта налоговых льгот, таких как:
При таких условиях и предполагаемой брутто-ставке 5020 злотых, ожидаемая зарплата нетто составит ориентировочно 3 805 – 3 860 злотых в зависимости от специфики расчёта (ZUS, здравоохранение, налоги и т.д.).
Заполните форму и мы вам перезвоним
