Blog

Zmiany Blue Card w Polsce od 10 maja 2025 r.

Wprowadzenie: dlaczego zmieniono przepisy dotyczące Blue Card?

10 maja 2025 roku prezydent Polski Andrzej Duda podpisał nowelizację Ustawy o cudzoziemcach, która całkowicie zmienia warunki uzyskania Blue Card (Niebieska Karta UE) – pozwolenia na pracę i pobyt dla wysoko wykwalifikowanych specjalistów spoza UE.

Zmiany te wynikają z implementacji dyrektywy UE 2021/1883, mającej na celu ułatwienie migracji wykwalifikowanych pracowników do krajów Unii Europejskiej. Polska, doświadczająca niedoboru specjalistów IT, inżynierów i lekarzy, oferuje teraz bardziej elastyczne warunki dla obcokrajowców, jednocześnie zaostrzając wymagania finansowe dla pracodawców.

Kiedy wejdą w życie nowe przepisy?

Ustawa została opublikowana w Dzienniku Ustaw 10 maja 2025 roku. Zgodnie z polskim prawem wejdzie w życie 1 lipca 2025 roku (pierwszy dzień miesiąca po upływie 14 dni od publikacji).

Co to oznacza dla wnioskodawców?

• Jeśli złożyłeś dokumenty przed 10 maja, twój wniosek będzie rozpatrywany według starych zasad.
• Jeśli składasz wniosek po 10 maja, automatycznie obowiązują nowe wymagania.

Najważniejsze zmiany w Blue Card 2025

Nowy minimalny próg wynagrodzenia

Najważniejszym kryterium jest wysokość wynagrodzenia. Obecnie musi ono wynosić 150% średniego wynagrodzenia w Polsce, co w 2025 roku oznacza 12 272,60 zł brutto.

Średnie wynagrodzenie w gospodarce narodowej w 2024 roku wyniosło 8181,72 zł.*

W związku z tym – jak co roku – wzrasta również minimalny próg dochodowy dla cudzoziemców posiadających lub planujących uzyskać zezwolenie na pobyt czasowy i pracę w zawodzie wymagającym wysokich kwalifikacji (czyli tzw. Niebieską Kartę UE). W 2025 roku wynagrodzenie to musi wynosić co najmniej 12 272,58 zł brutto miesięcznie.**

Dlaczego to ważne?

• W 2024 roku próg wynosił 10 733,22 zł, teraz wzrósł o prawie 15%.
• Jeśli twoje wynagrodzenie jest niższe – wniosek o Blue Card zostanie odrzucony.

Umowa na 6 miesięcy (zamiast 1 roku)

Wcześniej wymagana była umowa na co najmniej 12 miesięcy, teraz wystarczy 6 miesięcy. Jest to szczególnie korzystne dla specjalistów IT, którzy często pracują przy krótkoterminowych projektach.

Swoboda zmiany pracodawcy

Po 2 latach pracy z Blue Card można zmieniać pracodawcę bez konieczności wymiany karty. Wcześniej wymagało to zgody Urzędu do Spraw Cudzoziemców.

Mobilność w UE

• Krótkoterminowa (do 90 dni) – możliwość pracy w innym kraju UE bez dodatkowych zezwoleń.
• Długoterminowa (po 18 miesiącach) – prawo do przeniesienia się do innego kraju UE w celu podjęcia pracy.

Elektroniczne składanie wniosków

Od teraz wnioski składa się wyłącznie online przez system MOS (Platforma Usług Elektronicznych). Przyspiesza to proces, ale wymaga poprawnego wypełnienia danych.

Blue Card bez dyplomu: nowe możliwości

Wcześniej do uzyskania Blue Card wymagane było wykształcenie wyższe lub 5-letnie doświadczenie. Teraz wprowadzono wyjątki:

✅ Wykaz zawodów z 3-letnim stażem
Rząd opublikuje listę zawodów (głównie IT, inżynieria, medycyna), gdzie wystarczy 3-letnie doświadczenie, nawet bez dyplomu.

✅ Uznanie edukacji nieformalnej
Kursy i certyfikaty (np. Google IT Certificates) mogą być brane pod uwagę przy rozpatrywaniu wniosku.

5. Jak zmieni się proces aplikacji?

Nowe dokumenty

Oprócz standardowego pakietu (paszport, umowa, dyplom) teraz wymagane będą:

• Potwierdzenie wynagrodzenia (wyciąg bankowy lub pismo od pracodawcy).
• Dowód doświadczenia (jeśli brak dyplomu).

Czas rozpatrywania

Dzięki przejściu na system elektroniczny oczekuje się przyspieszenia procedury:

• Warszawa, Kraków, Wrocław – do 3 miesięcy.
• Inne regiony – do 6 miesięcy.

Powody odmowy: nowe przesłanki

• Wynagrodzenie niższe niż 12 272,60 zł.
• Błędy we wniosku online.
• Brak potwierdzenia kwalifikacji.

Porównanie: Blue Card vs Karta pobytu

Wnioski:

• Blue Card – dla wysoko opłacanych specjalistów planujących karierę w UE.
• Karta pobytu – dla tych, którzy chcą prowadzić działalność gospodarczą (JDG) lub pracować za niższe wynagrodzenie.

Konsekwencje dla pracodawców

🔹 Zalety:

• Uproszczony proces zatrudniania cudzoziemców (mniej biurokracji).
• Możliwość zatrudniania specjalistów na krótsze projekty (od 6 miesięcy).

🔹 Wady:

• Konieczność oferowania wynagrodzenia od 12 272 zł – droższe niż zatrudnianie Polaków.
• Konkurencja o kadry z Niemcami i Holandią, gdzie płace są wyższe.

Co robić, jeśli już masz Blue Card?

• Karty wydane przed 1 lipca 2025 obowiązują na starych zasadach.
• Przy przedłużeniu automatycznie stosuje się nowe przepisy.
• Jeśli wynagrodzenie jest poniżej progu – konieczne będzie przejście na kartę pobytu.

Planowane zmiany (2026-2027)

Polska planuje:
✅ Rozszerzyć listę zawodów uprawniających do Blue Card.
✅ Wydłużyć okres ważności z 3 do 5 lat.

Podsumowanie: czy warto teraz ubiegać się o Blue Card?

✔ Tak, jeśli:

• Jesteś specjalistą IT, inżynierem lub lekarzem.
• Twoje wynagrodzenie przekracza 12 272 zł.
• Planujesz długoterminową pracę w UE.

✖ Nie, jeśli:

• Twoje wynagrodzenie jest poniżej progu (rozważ kartę pobytu).
• Chcesz prowadzić działalność gospodarczą (JDG) – Blue Card tego nie pozwala.

Rada: Złóż wniosek przed 1 lipca, zanim wzrosną wymagania dotyczące doświadczenia!

Skontaktuj się z nami w celu konsultacji pod numerem +48 71 880 85 08 lub zapraszamy do naszego biura.