Blog

Wsparcie prawne dla pracodawców w zakresie legalizacji cudzoziemców

W dobie dynamicznego rozwoju rynku pracy oraz rosnącej liczby cudzoziemców podejmujących zatrudnienie w Polsce, rola profesjonalnego partnera prawnego staje się kluczowa dla każdego pracodawcy i działu HR. ONE PLUS to firma z ponad 10-letnim doświadczeniem w kompleksowej obsłudze prawnej i imigracyjnej obcokrajowców na terenie Polski.

Dlaczego wybór odpowiedniego partnera prawnego jest kluczowy dla pracodawcy?

Legalizacja pobytu i zatrudnienia cudzoziemców to procesy coraz bardziej sformalizowane i kontrolowane przez polskie urzędy. Każdy błąd, niedopatrzenie formalne czy opóźnienie może skutkować nie tylko odmową wydania karty pobytu czy zezwolenia na pracę, ale też dotkliwymi karami finansowymi i ryzykiem kontroli ze strony Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) czy Straży Granicznej.

Dla działu HR i menedżerów personalnych ważne jest, aby współpracować z partnerem, który:

• Ma pełną wiedzę i doświadczenie w zakresie prawa migracyjnego i pracy — w tym znajomość aktualnych przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców, procedur administracyjnych i wymagań formalnych.
• Zapewnia wsparcie kompleksowe, nie tylko doradztwo, ale i reprezentację przed urzędami — w tym obsługę administracyjną, monitoring terminów, przygotowanie dokumentacji oraz interwencje w przypadku kontroli.
• Posiada ugruntowaną pozycję na rynku i legalny status działalności — potwierdzony wpisem do KRS, NIP, REGON oraz certyfikatami uprawniającymi do świadczenia usług doradczych.
• Pracuje w modelu transparentnej współpracy z jasnymi warunkami umowy i gwarancjami odpowiedzialności — co minimalizuje ryzyko dla pracodawcy i zapewnia bezpieczeństwo prawne.
• Rozumie specyfikę branży i realia codziennej pracy HR — oferując rozwiązania dostosowane do potrzeb firmy i profilu zatrudnianych cudzoziemców.

Nasza oferta dla pracodawców i działów HR

Legalizacja pobytu i pracy cudzoziemców:

• Przygotowanie i składanie wniosków o kartę pobytu na podstawie zatrudnienia
• Uzyskanie zezwoleń na pracę i EU Blue Card
• Przedłużanie i monitoring ważności dokumentów
• Doradztwo w zakresie legalności zatrudnienia oraz umów o pracę

Wsparcie w zakresie prawa pracy:

• Analiza zgodności umów i form zatrudnienia cudzoziemców
• Konsultacje dotyczące rozwiązywania umów, praw pracownika zagranicznego, pracy bez umowy
• Pomoc w sytuacjach spornych, reprezentacja przed Państwową Inspekcją Pracy

Obsługa dokumentów i formalności:

• Pomoc w uzyskaniu PESEL, zameldowania (meldunek), NIP oraz ePUAP dla pracowników
• Tłumaczenia przysięgłe, pełnomocnictwa, wnioski i zaświadczenia
• Apostille i legalizacja dokumentów zagranicznych

Wsparcie biznesowe i korporacyjne:

• Rejestracja i obsługa firm (Sp. z o.o., działalność gospodarcza, oddziały)
• Obsługa podatkowa, VAT, ZUS
• Sporządzanie i negocjowanie umów z cudzoziemcami i partnerami zagranicznymi

Reprezentacja sądowo-administracyjna:

• Odwołania od decyzji wojewody i urzędów pracy
• Reprezentacja przed sądami administracyjnymi w sprawach odmowy legalizacji pobytu czy pracy
• Ochrona prawna w sytuacjach deportacji lub anulowania dokumentów pobytowych

Dlaczego warto zaufać ONE PLUS?

• Ponad 10 000 zadowolonych klientów z całego świata — m.in. z krajów WNP, Azji, Ameryki Łacińskiej i Afryki
• Ponad 10 lat doświadczenia w zakresie prawa imigracyjnego i pracy
• Zespół wielojęzyczny: polski, rosyjski, ukraiński, angielski
• Biuro zlokalizowane w centrum Wrocławia, z obsługą na terenie całej Polski
• Indywidualne podejście do każdego klienta i branży
• Kompleksowa obsługa — od konsultacji po pełne wsparcie administracyjne i prawne

Jak wybrać partnera prawnego do współpracy?

Przy wyborze firmy wspierającej procesy legalizacji i zatrudnienia cudzoziemców warto zwrócić uwagę na:

• Legalność i rejestrację firmy: Sprawdź KRS, NIP, REGON, posiadane certyfikaty i uprawnienia.
• Zakres usług: Czy firma oferuje wsparcie kompleksowe — od doradztwa, przez przygotowanie dokumentów, po reprezentację przed urzędami i sądami?
• Referencje i doświadczenie: Zapytaj o rekomendacje, historie sukcesu i opinie innych pracodawców.
• Jasne warunki współpracy: Umowa powinna zawierać gwarancje i ubezpieczenie odpowiedzialności za błędy.
• Kompetencje językowe i branżowe: Ważne, by partner rozumiał specyfikę zatrudnienia cudzoziemców i potrafił komunikować się z urzędami w języku polskim oraz angielskim.
• Dostępność i komunikacja: Możliwość kontaktu osobistego, profesjonalne biuro oraz szybka i sprawna obsługa.

Dane rejestrowe ONE PLUS

• KRS: 0000739695
• NIP: 8971857670
• REGON: 380898127

Firma od 2018 roku jest wpisana do rejestru podmiotów prowadzących doradztwo personalne oraz poradnictwo zawodowe, co potwierdza naszą rzetelność i profesjonalizm.

Podsumowanie

Legalizacja pobytu i zatrudnienia cudzoziemców to nie tylko formalność — to fundament bezpieczeństwa prawnego każdej firmy korzystającej z międzynarodowego kapitału ludzkiego. ONE PLUS to partner, który rozumie wyzwania rynku i pomaga je skutecznie realizować.

Zapraszamy do współpracy pracodawców, działy HR oraz menedżerów personalnych, którzy oczekują najwyższej jakości usług, transparentności i pełnej odpowiedzialności.

Kontakt

Strona internetowa: www.one-plus.pl
E-mail: biuro@one-plus.pl
Telefon: +48 71 880 85 08
Adres biura: Marszałka Józefa Piłsudskiego 43, 50-032 Wrocław